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說明：北京市騰河智慧能源科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2021年2個（下降82%），2022年20個（增長900%），2023年22個（增長10%），2024年30個（增長36%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2023年 5個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京市騰河智慧能源科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年5個（增長10%），2025年1個（下降73%）。

研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求18個，占50%，熱招崗位：

北京市騰河智慧能源科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占50%，“計算機/網絡/技術類”占38.9%，“電子/電器/通信技術類”占30.6%，“機械/儀器儀表類”占11.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中61.1%的崗位拿￥15-50K

5.6% 4.5-6K 19.4% 6-8K 5.6% 8-10K 8.3% 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年36條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥25.3K  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類  機械/儀器儀表類  經營管理類 

北京市騰河智慧能源科技有限公司工資待遇怎么樣？61.1%的崗位拿15-50K，應屆生工資￥12.5K。與同行業比-5%，其他（研發和技術類）平均工資￥25.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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北京市騰河智慧能源科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：嵌入式，研發工程師，硬件，儀表，技術支持，研發部，軟件研發，創新工程師，開發工程師，研發經理，管培生，軟件工程，軟件開發，采購，人力，會計，分析，客戶顧問，綜合部經理，財務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

其他（研發和技術類）
占了50% 50%
計算機/網絡/技術類
占了38.9% 38.9%
電子/電器/通信技術類
占了30.6% 30.6%
機械/儀器儀表類
占了11.1% 11.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了69.4% 69.4%
大專
占了19.4% 19.4%
碩士
占了8.3% 8.3%
不限
占了2.8% 2.8%

經驗要求

5-10年
占了41.7% 41.7%
不限
占了25% 25%
3-5年
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看詳細分析

北京市騰河智慧能源科技有限公司招聘要求怎么樣：北京市騰河智慧能源科技有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占50%，其次是計算機/網絡/技術類占38.9%。什么學歷能進？本科占比最多占69.4%，其次是大專占19.4%。學歷要求高嗎？碩士占8.3%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占41.7%，其次是不限占25%。工作地區在哪？長沙占比最多占33.3%，其次是襄陽占19.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。