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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：10000人以上 成立：17年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
全稱(chēng)： 浙江大華系統(tǒng)工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州機(jī)器視覺(jué)公司人氣排名第81名杭州智慧消防公司人氣排名第13名杭州視頻會(huì)議系統(tǒng)公司人氣排名第6名杭州機(jī)器人公司人氣排名第165名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心博士后工作站根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿20-30K。。
招聘： 2025年較2024年下降93%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降44%
2023：增長(zhǎng)11%
2022：增長(zhǎng)650%
2021：增長(zhǎng)20%

歷年招聘：

2020年 5個(gè) 2021年 6個(gè) 2022年 45個(gè) 2023年 50個(gè) 2024年 28個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：浙江大華系統(tǒng)工程有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年5個(gè)，2021年6個(gè)（增長(zhǎng)20%），2022年45個(gè)（增長(zhǎng)650%），2023年50個(gè)（增長(zhǎng)11%），2024年28個(gè)（下降44%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥25.0K  科研類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi) 

浙江大華系統(tǒng)工程有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿20-30K，本科工資￥25.0K。與同行業(yè)比+47%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了100% 100%
科研類(lèi)
占了50% 50%
項(xiàng)目管理類(lèi)
占了50% 50%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
5-10年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

浙江大華系統(tǒng)工程有限公司招聘要求怎么樣：浙江大華系統(tǒng)工程有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占100%，其次是科研類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是5-10年占50%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。