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說明：浙江億聯康醫療科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？億聯康2020年61個，2021年89個（增長46%），2022年76個（下降15%），2023年144個（增長89%），2024年78個（下降46%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

億聯康碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長100%

億聯康碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 2個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江億聯康醫療科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？億聯康歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年2個（持平），2025年2個（持平）。

億聯康工資待遇怎么樣（共50條）

管理

億聯康薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中62%的崗位拿￥8-15K

2% 3-4.5K 8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12% 15-20K 14% 20-30K 2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年50條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

億聯康工資排名

按類別統計

銷售類￥13.3K  經營管理類  醫療衛生/美容保健類  市場/公關/媒介類  生物/制藥/化工/環保類 

浙江億聯康醫療科技有限公司工資待遇怎么樣？億聯康62%的崗位拿8-15K，本科工資￥16.5K。臺州地區工資排名前25%，與同行業比+36%，銷售類平均工資￥13.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

億聯康熱招崗位工資待遇

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浙江億聯康醫療科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，推廣，省區經理，前端，售后，研發工程師，結構工程，醫療器械，倉庫，包裝工，化學，醫學經理，售前，市場，庫管，技術支持，生產主管，車間，點擊查看詳細崗位薪資分析。

億聯康榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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億聯康相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了56% 56%
經營管理類
占了30% 30%
醫療衛生/美容保健類
占了18% 18%
市場/公關/媒介類
占了14% 14%

職位地區

學歷要求

大專
占了58% 58%
本科
占了40% 40%
高中
占了2% 2%

經驗要求

5-10年
占了36% 36%
3-5年
占了36% 36%
不限
占了18% 18%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細分析

浙江億聯康醫療科技有限公司招聘要求怎么樣：億聯康都在招什么人？億聯康招聘類別銷售類占比最多占56%，其次是經營管理類占30%。億聯康什么學歷能進？大專占比最多占58%，其次是本科占40%。工作經驗億聯康有什么要求？5-10年占比最多占36%，其次是3-5年占36%。億聯康工作地區在哪？杭州占比最多占28%，其次是北京占10%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。