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公司概況

性質(zhì)：民營公司 狀態(tài)： 注銷
行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
全稱： 中山市沙溪鎮(zhèn)綽軒童服裝廠。

發(fā)展階段

工資： 94.2%的崗位拿3-6K，2025年較去年持平。。
研發(fā)： “美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”需求占29.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.9%。
招聘： 2025年較2024年增長89%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占58.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占78.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，中山占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（34個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長12%
2023：持平0%-

歷年招聘：

2022年 17個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 19個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中山 33

說明：中山市沙溪鎮(zhèn)綽軒童服裝廠招聘需求增長速度怎么樣？2022年17個(gè)，2023年17個(gè)（持平），2024年19個(gè)（增長12%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類人才需求15個(gè)，占29.4%，熱招崗位：

中山市沙溪鎮(zhèn)綽軒童服裝廠技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”需求占29.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共51條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

94.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中94.2%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 5.9% 6-8K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年51條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥4.3K  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  銷售類  其他類  市場/公關(guān)/媒介類 

中山市沙溪鎮(zhèn)綽軒童服裝廠工資待遇怎么樣？94.2%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-52%，客戶服務(wù)類平均工資￥4.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

中山市沙溪鎮(zhèn)綽軒童服裝廠員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營，美工，客服，商務(wù)專員，推廣，電子商務(wù)，設(shè)計(jì)助理，車辦，銷售，童裝設(shè)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了70.6% 70.6%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了29.4% 29.4%
銷售類
占了11.8% 11.8%
其他類
占了5.9% 5.9%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了58.8% 58.8%
大專
占了29.4% 29.4%
高中
占了11.8% 11.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了78.4% 78.4%
1-3年
占了15.7% 15.7%
>10年
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

中山市沙溪鎮(zhèn)綽軒童服裝廠招聘要求怎么樣：中山市沙溪鎮(zhèn)綽軒童服裝廠都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占70.6%，其次是美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占29.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占58.8%，其次是大專占29.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占78.4%，其次是1-3年占15.7%。工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。