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說明：奧克斯集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？奧克斯集團2020年438個，2021年270個（下降38%），2022年258個（下降4%），2023年545個（增長111%），2024年541個（下降1%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

奧克斯集團碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降78%
2023：增長200%
2022：持平0%-

奧克斯集團碩士歷年招聘：

2021年 3個 2022年 3個 2023年 9個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

奧克斯集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？奧克斯集團歷年碩士招聘職位量：2021年3個，2022年3個（持平），2023年9個（增長200%），2024年2個（下降78%）。

奧克斯集團博士崗位人才需求分析

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-80%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%

奧克斯集團博士歷年招聘： 2025年比2024年少4個職位

2021年 1個 2023年 2個 2024年 5個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

奧克斯集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？奧克斯集團歷年博士招聘職位量：2021年1個，2023年2個，2024年5個（增長150%），2025年1個（下降80%）。奧克斯集團在寧波博士人才需求中排名第15，奧克斯集團博士工資大部分在15-20K。

奧克斯集團研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求116個，占18.1%，熱招崗位：

奧克斯集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據奧克斯集團近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占18.1%，“計算機/網絡/技術類”占13.4%，“電氣/能源/動力類”占6.5%，“其他（研發和技術類）”占3.9%，“機械/儀器儀表類”占3.7%，“美術/設計/創意類”占0.6%。僅供參考。

奧克斯集團工資待遇怎么樣（共642條）

管理

奧克斯集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中46.9%的崗位拿￥30-50K以上

3.1% 4.5-6K 10.3% 8-10K 8.6% 10-15K 12.6% 15-20K 15.4% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

說明：工資統計來自于近一年642條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

奧克斯集團工資排名

按類別統計

經營管理類￥38.3K  客戶服務類  銷售類  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類 

奧克斯集團有限公司工資待遇怎么樣？奧克斯集團46.9%的崗位拿30-50K以上，應屆生工資￥5.0K。寧波地區工資排名前10%，與同行業比+100%，經營管理類平均工資￥38.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

奧克斯集團熱招崗位工資待遇

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奧克斯集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，財務，總經理，技術支持，售后，硬件，副總，售前，法務，人力，市場，質量，軟件工程，運營，產品經理，企劃，品質工程，大客戶，審計，推廣，點擊查看詳細崗位薪資分析。

奧克斯集團是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國民營500強，歷年排名如下：

奧克斯集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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奧克斯集團相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了24.6% 24.6%
客戶服務類
占了24% 24%
銷售類
占了17.6% 17.6%
計算機/網絡/技術類
占了15.5% 15.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了51.5% 51.5%
不限
占了32.2% 32.2%
大專
占了14.9% 14.9%
高中
占了0.7% 0.7%

經驗要求

不限
占了41.5% 41.5%
5-10年
占了29.9% 29.9%
3-5年
占了18% 18%
1-3年
占了6.2% 6.2%

查看詳細分析

奧克斯集團有限公司招聘要求怎么樣：奧克斯集團都在招什么人？奧克斯集團招聘類別經營管理類占比最多占24.6%，其次是客戶服務類占24%。奧克斯集團什么學歷能進？本科占比最多占51.5%，其次是不限占32.2%。奧克斯集團學歷要求高嗎？碩士占0.2%，博士占0.2%。工作經驗奧克斯集團有什么要求？不限占比最多占41.5%，其次是5-10年占29.9%。奧克斯集團工作地區在哪？寧波占比最多占72.7%，其次是杭州占12.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。