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說明：中國新興建筑工程有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？新興建筑2020年10個(gè)，2021年10個(gè)（持平），2022年3個(gè)（下降70%），2023年6個(gè)（增長100%），2024年29個(gè)（增長383%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

新興建筑工資待遇怎么樣（共41條）

管理

新興建筑薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中58.5%的崗位拿￥8-15K

2.4% 2-3K 12.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 14.6% 20-30K 7.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

新興建筑工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥15.3K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  法律類  行政/后勤類 

中國新興建筑工程有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？新興建筑58.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.9K。與同行業(yè)比持平，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥15.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

新興建筑熱招崗位工資待遇

（更多）

中國新興建筑工程有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：安裝，法務(wù)，預(yù)算員，會(huì)計(jì)，土建，市場(chǎng)，秘書，結(jié)構(gòu)高級(jí)工程師，資料員，專業(yè)負(fù)責(zé)人，副總，廚房，工程管理，建筑工程，總工，總經(jīng)理，總賬，成本經(jīng)理，水工，電氣，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

新興建筑榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

新興建筑相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了53.7% 53.7%
工廠生產(chǎn)類
占了26.8% 26.8%
經(jīng)營管理類
占了17.1% 17.1%
法律類
占了14.6% 14.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了61% 61%
大專
占了19.5% 19.5%
不限
占了19.5% 19.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了43.9% 43.9%
不限
占了26.8% 26.8%
5-10年
占了24.4% 24.4%
1-3年
占了4.9% 4.9%

查看詳細(xì)分析

中國新興建筑工程有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：新興建筑都在招什么人？新興建筑招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占53.7%，其次是工廠生產(chǎn)類占26.8%。新興建筑什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占61%，其次是大專占19.5%。工作經(jīng)驗(yàn)新興建筑有什么要求？3-5年占比最多占43.9%，其次是不限占26.8%。新興建筑工作地區(qū)在哪？北京占比最多占65.9%，其次是天津占4.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。