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說明：奕瑞新材料科技（太倉）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？奕瑞新材料2021年10個，2022年8個（下降20%），2023年14個（增長75%），2024年25個（增長79%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

奕瑞新材料碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

奕瑞新材料碩士歷年招聘： 2024年比2023年多5個職位

2023年 3個 2024年 8個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

奕瑞新材料科技（太倉）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？奕瑞新材料歷年碩士招聘職位量：2023年3個（增長75%），2024年8個（增長79%）。

奕瑞新材料工資待遇怎么樣（共17條）

管理

奕瑞新材料薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中64.7%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.6% 15-20K 17.6% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

奕瑞新材料工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥14.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  工廠生產(chǎn)類  技工類 

奕瑞新材料科技（太倉）有限公司工資待遇怎么樣？奕瑞新材料64.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.4K。與同行業(yè)比-13%，質(zhì)量管理類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

奕瑞新材料榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

奕瑞新材料相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了35.3% 35.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了29.4% 29.4%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了23.5% 23.5%
工廠生產(chǎn)類
占了23.5% 23.5%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了64.7% 64.7%
大專
占了17.6% 17.6%
不限
占了11.8% 11.8%
碩士
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了52.9% 52.9%
3-5年
占了41.2% 41.2%
不限
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

奕瑞新材料科技（太倉）有限公司招聘要求怎么樣：奕瑞新材料都在招什么人？奕瑞新材料招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占35.3%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占29.4%。奕瑞新材料什么學(xué)歷能進？本科占比最多占64.7%，其次是大專占17.6%。奕瑞新材料學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.9%。工作經(jīng)驗奕瑞新材料有什么要求？1-3年占比最多占52.9%，其次是3-5年占41.2%。奕瑞新材料工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。