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說明：久瓴（上海）智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？久瓴2020年25個，2021年9個（下降64%），2022年45個（增長400%），2023年55個（增長22%），2024年75個（增長36%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

久瓴碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：增長14%

久瓴碩士歷年招聘：

2022年 7個 2023年 8個 2024年 16個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

久瓴（上海）智能科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？久瓴歷年碩士招聘職位量：2022年7個，2023年8個（增長14%），2024年16個（增長100%）。

久瓴博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

久瓴博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

久瓴（上海）智能科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？久瓴歷年博士招聘職位量：2024年2個（增長100%），2025年2個（持平）。

久瓴研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求47個，占81%，熱招崗位：

久瓴（上海）智能科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據久瓴近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占81%，“電氣/能源/動力類”占17.2%，“測繪技術”占8.6%，“醫療衛生/美容保健類”占6.9%，“其他（研發和技術類）”占3.4%，“農林漁類”占3.4%。僅供參考。

久瓴工資待遇怎么樣（共58條）

管理

久瓴薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中75.9%的崗位拿￥20-50K

1.7% 4.5-6K 1.7% 6-8K 6.9% 10-15K 8.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.2% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年58條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

久瓴工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥30.4K  電氣/能源/動力類  經營管理類  測繪技術  銷售類 

久瓴（上海）智能科技有限公司工資待遇怎么樣？久瓴75.9%的崗位拿20-50K，本科工資￥24.1K。上海地區工資排名第698，與同行業比+58%，計算機/網絡/技術類平均工資￥30.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

久瓴熱招崗位工資待遇

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久瓴（上海）智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品經理，開發工程師，算法，技術經理，gis，技術總監，架構師，解決方案，項目經理，java，前端，數據專家，數據開發，融資，ba，bp，hr，u3d，人工智能，信息，點擊查看詳細崗位薪資分析。

久瓴榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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久瓴相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了81% 81%
電氣/能源/動力類
占了17.2% 17.2%
經營管理類
占了15.5% 15.5%
測繪技術
占了8.6% 8.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了70.7% 70.7%
碩士
占了25.9% 25.9%
博士
占了3.4% 3.4%

經驗要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了32.8% 32.8%
1-3年
占了12.1% 12.1%
不限
占了5.2% 5.2%

查看詳細分析

久瓴（上海）智能科技有限公司招聘要求怎么樣：久瓴都在招什么人？久瓴招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占81%，其次是電氣/能源/動力類占17.2%。久瓴什么學歷能進？本科占比最多占70.7%，其次是碩士占25.9%。久瓴學歷要求高嗎？碩士占25.9%，博士占3.4%。工作經驗久瓴有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占32.8%。久瓴工作地區在哪？上海占比最多占82.8%，其次是常州占17.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。