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歌爾股份 pmo 招聘（工資待遇要求）

歌爾股份 pmo 薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中75%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 25% 30-50K

歌爾股份 pmo 薪酬區(qū)間：10K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-03-25

￥10-30K

75%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

歌爾股份 pmo 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

75% 本科 25% 碩士

歌爾股份 pmo 需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占75%，碩士占25%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

歌爾股份 pmo 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥25.8K，碩士工資￥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

75% 3-5年 25% 5-10年

歌爾股份 pmo 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占75%，5-10年占25%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

歌爾股份 pmo 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥25.8K，5-10年工資￥25.0K。

歌爾股份 pmo 招聘地區(qū)：主要分布在青島，濰坊

青島￥32.5K 50%(2) 򀀩

濰坊 򀀩

歌爾股份 pmo 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：青島占50%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

歌爾股份 pmo 歷年需求趨勢(shì)

歌爾股份 pmo 歷年招聘量變化

歌爾股份 pmo 是做什么的

取自歌爾股份近一年相關(guān)招聘職位

PMO項(xiàng)目經(jīng)理
濰坊 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-23
15000-30000

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程的執(zhí)行落地跟進(jìn)，推動(dòng)需求及架構(gòu)管理、價(jià)值管理的目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)PMO的運(yùn)營(yíng)及PM賦能培訓(xùn)，推動(dòng)IT項(xiàng)目管理能力提升；
3.負(fù)責(zé)ITBP的運(yùn)營(yíng)及賦能，推動(dòng)ITBP組織健康發(fā)展；

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.參與過(guò)大型項(xiàng)目實(shí)施，擔(dān)任重要角色，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉制造業(yè)，熟悉市場(chǎng)、研發(fā)、供應(yīng)鏈、制造等其中一個(gè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程，具備一定的IT知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有豐富的業(yè)務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)，善于促成多方共識(shí)；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，思路清晰，邏輯分析能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
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pmo項(xiàng)目管理
青島-嶗山區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-06

1.5-2萬(wàn) 򀀩
PMO負(fù)責(zé)人
青島-嶗山區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-09-15

20-30k 򀀩
項(xiàng)目管理PMO
濰坊 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-27

10-13k 򀀩