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說明：常州新思維電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新思維2020年84個，2021年58個（下降31%），2022年11個（下降81%），2023年9個（下降18%），2024年14個（增長56%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新思維研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求27個，占48.2%，熱招崗位：

常州新思維電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據新思維近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占48.2%，“計算機/網絡/技術類”占26.8%，“機械/儀器儀表類”占7.1%，“其他（研發和技術類）”占5.4%，“美術/設計/創意類”占5.4%。僅供參考。

新思維工資待遇怎么樣（共56條）

管理

新思維薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中53.5%的崗位拿￥6-10K

16.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.6% 10-15K 5.4% 15-20K 5.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年56條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新思維工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥10.9K  計算機/網絡/技術類  技工類  銷售類  工廠生產類 

常州新思維電子股份有限公司工資待遇怎么樣？新思維53.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.1K。與同行業比-19%，電子/電器/通信技術類平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新思維熱招崗位工資待遇

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常州新思維電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：嵌入式，開發工程師，電子工程，硬件，銷售，維修工，設計工程師，儀表，會計，工藝工程，結構設計，軟件開發，人事，品質主管，售前，客服，電子維修，行政，軟件工程，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

新思維榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新思維相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了48.2% 48.2%
計算機/網絡/技術類
占了26.8% 26.8%
技工類
占了19.6% 19.6%
銷售類
占了14.3% 14.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了41.1% 41.1%
大專
占了37.5% 37.5%
不限
占了16.1% 16.1%
高中
占了5.4% 5.4%

經驗要求

3-5年
占了48.2% 48.2%
5-10年
占了30.4% 30.4%
1-3年
占了14.3% 14.3%
不限
占了7.1% 7.1%

查看詳細分析

常州新思維電子股份有限公司招聘要求怎么樣：新思維都在招什么人？新思維招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占48.2%，其次是計算機/網絡/技術類占26.8%。新思維什么學歷能進？本科占比最多占41.1%，其次是大專占37.5%。工作經驗新思維有什么要求？3-5年占比最多占48.2%，其次是5-10年占30.4%。新思維工作地區在哪？常州占比最多占98.2%，其次是深圳占1.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。