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說明：深圳曼頓科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？電博士2020年94個，2021年162個（增長72%），2022年132個（下降19%），2023年96個（下降27%），2024年89個（下降7%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

電博士碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

電博士碩士歷年招聘： 2023年比2022年少2個職位

2020年 1個 2022年 3個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳曼頓科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？電博士歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年3個（下降19%），2023年1個（下降27%）。

電博士工資待遇怎么樣（共85條）

管理

電博士薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中54.1%的崗位拿￥8-15K

3.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.8% 15-20K 10.6% 20-30K 11.8% 30-50K 1.2% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年85條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

電博士工資排名

按類別統計

銷售類￥16.5K  經營管理類  計算機/網絡/技術類  貿易/物流/采購/運輸類  質量管理類 

深圳曼頓科技有限公司工資待遇怎么樣？電博士54.1%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥9.0K。與同行業比+4%，銷售類平均工資￥16.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

電博士熱招崗位工資待遇

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深圳曼頓科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，開發工程師，總經理，技術支持，pm，java，管培生，mc專員，qe，產品經理，品質總監，商務總監，實習生，嵌入式，工程主管，工程品質，工藝工程，ui，公共關系，前端，點擊查看詳細崗位薪資分析。

電博士榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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電博士相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了64% 64%
經營管理類
占了34.9% 34.9%
計算機/網絡/技術類
占了10.5% 10.5%
貿易/物流/采購/運輸類
占了10.5% 10.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了72.1% 72.1%
大專
占了23.3% 23.3%
高中
占了4.7% 4.7%

經驗要求

1-3年
占了30.2% 30.2%
3-5年
占了25.6% 25.6%
5-10年
占了22.1% 22.1%
不限
占了20.9% 20.9%

查看詳細分析

深圳曼頓科技有限公司招聘要求怎么樣：電博士都在招什么人？電博士招聘類別銷售類占比最多占64%，其次是經營管理類占34.9%。電博士什么學歷能進？本科占比最多占72.1%，其次是大專占23.3%。工作經驗電博士有什么要求？1-3年占比最多占30.2%，其次是3-5年占25.6%。電博士工作地區在哪？深圳占比最多占58.1%，其次是合肥占5.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。