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薪酬分析
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人才要求
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研發實力
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研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占10.2%,“電氣/能源/動力類”占5.6%,“機械/儀器儀表類”占4.6%,“咨詢/顧問類”占3.7%,“電子/電器/通信技術類”占0.9%。 僅供參考。
人力資源類
46.3%(50)
經營管理類
31.5%(34)
客戶服務類
22.2%(24)
項目管理類
12%(13)
計算機/網絡/技術類
10.2%(11)
工廠生產類
9.3%(10)
銷售類
7.4%(8)
市場/公關/媒介類
5.6%(6)
教育/培訓類
5.6%(6)
電氣/能源/動力類
5.6%(6)
其他類
4.6%(5)
機械/儀器儀表類
4.6%(5)
咨詢/顧問類
3.7%(4)
財務/審計/統計類
2.8%(3)
技工類
1.9%(2)
翻譯類
1.9%(2)
行政/后勤類
1.9%(2)
質量管理類
1.9%(2)
酒店/餐飲/旅游/服務類
1.9%(2)
電子/電器/通信技術類
0.9%(1)
貿易/物流/采購/運輸類
0.9%(1)
人力資源類工資: 74%的崗位拿¥4.5-8K/月
2%
2-3K
6%
3-4.5K
56%
4.5-6K
18%
6-8K
16%
8-10K
2%
10-15K
人力資源類 人才需求50個,占46.3%,熱招崗位:
人事
招聘專員
運營
招聘主管
培訓
市場
招聘經理
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員工關系
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