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說明：東莞市盛利能源科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年68個，2021年89個（增長31%），2022年129個（增長45%），2023年124個（下降4%），2024年90個（下降27%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求16個，占12.7%，熱招崗位：

東莞市盛利能源科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占12.7%，“電子/電器/通信技術類”占11.9%，“機械/儀器儀表類”占8.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占8.7%，“電氣/能源/動力類”占5.6%，“其他（研發和技術類）”占1.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共122條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中46.8%的崗位拿￥4.5-8K

10.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9% 8-10K 16.4% 10-15K 13.1% 15-20K 3.3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年122條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

工廠生產類￥6.7K  客戶服務類  技工類  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

東莞市盛利能源科技有限公司工資待遇怎么樣？46.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥17.5K。與同行業比+8%，工廠生產類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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東莞市盛利能源科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：業務員，機修，結構工程，qc，組長，店長，技術經理，班長，運營，pa，人事，會計，品質主管，品質經理，外貿經理，文員，生產經理，電子工程，電芯工程師，研發工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

ISO9001認證

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了23.8% 23.8%
客戶服務類
占了17.1% 17.1%
技工類
占了16.2% 16.2%
經營管理類
占了13.3% 13.3%

職位地區

學歷要求

大專
占了33.3% 33.3%
不限
占了29.5% 29.5%
高中
占了14.3% 14.3%
本科
占了12.4% 12.4%

經驗要求

3-5年
占了37.1% 37.1%
1-3年
占了34.3% 34.3%
不限
占了28.6% 28.6%

查看詳細分析

東莞市盛利能源科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市盛利能源科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占23.8%，其次是客戶服務類占17.1%。什么學歷能進？大專占比最多占33.3%，其次是不限占29.5%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占37.1%，其次是1-3年占34.3%。工作地區在哪？東莞占比最多占73.3%，其次是永州占14.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。