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說(shuō)明：合肥中科九衡科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年17個(gè)，2021年1個(gè)（下降94%），2022年31個(gè)（增長(zhǎng)3000%），2023年27個(gè)（下降13%），2024年8個(gè)（下降70%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2025年

2020年 3個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

合肥中科九衡科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2025年2個(gè)（下降25%）。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中100%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥11.6K  經(jīng)營(yíng)管理類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  質(zhì)量管理類  商業(yè)零售類 

合肥中科九衡科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥7.8K。與同行業(yè)比-32%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥11.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了36.4% 36.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了18.2% 18.2%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了18.2% 18.2%
質(zhì)量管理類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了72.7% 72.7%
碩士
占了27.3% 27.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了18.2% 18.2%

查看詳細(xì)分析

合肥中科九衡科技有限公司招聘要求怎么樣：合肥中科九衡科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占36.4%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占18.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占72.7%，其次是碩士占27.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占27.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占36.4%，其次是3-5年占27.3%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。