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說明：上海杉互健康科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年9個，2021年24個（增長167%），2022年123個（增長413%），2023年103個（下降16%），2024年52個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降43%
2023：持平0%-
2022：增長600%

碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 7個 2023年 7個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海杉互健康科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年7個（增長600%），2023年7個（持平），2024年4個（下降43%）。

研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求14個，占41.2%，熱招崗位：

上海杉互健康科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占41.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占17.6%，“計算機/網絡/技術類”占17.6%，“電子/電器/通信技術類”占5.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共34條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 30K，其中76.5%的崗位拿￥10-20K

5.9% 6-8K 8.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.8% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年34條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥17.1K  銷售類  客戶服務類  質量管理類  生物/制藥/化工/環保類 

上海杉互健康科技有限公司工資待遇怎么樣？76.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.4K。與同行業比+9%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥17.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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上海杉互健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：臨床，銷售，助理經理，qa，質量，bd，java，中級測試，供應鏈，測試工程，項目經理，msl，醫學專員，醫學聯絡官，商務支持，商務經理，客服，支持專員，方案顧問，統計師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了41.2% 41.2%
銷售類
占了26.5% 26.5%
客戶服務類
占了23.5% 23.5%
質量管理類
占了23.5% 23.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了79.4% 79.4%
碩士
占了17.6% 17.6%
大專
占了2.9% 2.9%

經驗要求

3-5年
占了55.9% 55.9%
1-3年
占了23.5% 23.5%
5-10年
占了11.8% 11.8%
不限
占了8.8% 8.8%

查看詳細分析

上海杉互健康科技有限公司招聘要求怎么樣：上海杉互健康科技有限公司都在招什么人？招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占41.2%，其次是銷售類占26.5%。什么學歷能進？本科占比最多占79.4%，其次是碩士占17.6%。學歷要求高嗎？碩士占17.6%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占55.9%，其次是1-3年占23.5%。工作地區在哪？上海占比最多占38.2%，其次是蘇州占32.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。