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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：15年
行業(yè)： 原材料和加工、新材料
全稱： 焦作金鑫恒拓新材料股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：焦作公司人氣排名第235名焦作耐火公司人氣排名第3名焦作氧化鋁公司人氣排名第1名焦作耐火材料公司人氣排名第1名焦作爐料公司人氣排名第1名
榮譽：企業(yè)技術中心高新技術企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 100%的崗位拿3-6K。。
招聘： 2025年較2024年增長50%。
要求：學歷：不限最多，占100%。經驗：1-3年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，焦作占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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金恒新材融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場青睞度

金恒新材招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：下降17%
2022：增長300%

金恒新材歷年招聘：

2021年 3個 2022年 12個 2023年 10個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：焦作金鑫恒拓新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金恒新材2021年3個，2022年12個（增長300%），2023年10個（下降17%），2024年2個（下降80%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金恒新材工資待遇怎么樣（共3條）

管理

金恒新材薪酬概況

￥3-6K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，其中100%的崗位拿￥3-6K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金恒新材工資排名

按類別統(tǒng)計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥4.5K  商業(yè)零售類  技工類  經營管理類 

焦作金鑫恒拓新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？金恒新材100%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-47%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥4.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

金恒新材榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

金恒新材相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了66.7% 66.7%
商業(yè)零售類
占了33.3% 33.3%
技工類
占了33.3% 33.3%
經營管理類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

焦作
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了100% 100%

經驗要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了33.3% 33.3%

查看詳細分析

焦作金鑫恒拓新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：金恒新材都在招什么人？金恒新材招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占66.7%，其次是商業(yè)零售類占33.3%。金恒新材什么學歷能進？不限占比最多占100%。工作經驗金恒新材有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占33.3%。金恒新材工作地區(qū)在哪？焦作占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。