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說明：廣東羚光新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？廣東羚光2020年37個，2021年32個（下降14%），2022年14個（下降56%），2023年63個（增長350%），2024年22個（下降65%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

廣東羚光碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

廣東羚光碩士歷年招聘： 2024年比2023年少3個職位

2020年 4個 2021年 1個 2022年 2個 2023年 5個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東羚光新材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？廣東羚光歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年1個（下降14%），2022年2個（下降56%），2023年5個（增長350%），2024年2個（下降65%）。

廣東羚光工資待遇怎么樣（共42條）

管理

廣東羚光薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中50%的崗位拿￥4.5-8K

14.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 9.5% 10-15K 2.4% 15-20K 7.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年42條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

廣東羚光工資排名

按類別統計

質量管理類￥8.2K  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類  其他（研發和技術類）  技工類 

廣東羚光新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？廣東羚光50%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.8K。肇慶地區工資排名第145，與同行業比-21%，質量管理類平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

廣東羚光熱招崗位工資待遇

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廣東羚光新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，采購，部長，檢測，事務專員，證券，會計，體系專員，供應鏈，叉車，司機，審計，電工，監察，群主，質量，銷售，倉管，內勤，出納，點擊查看詳細崗位薪資分析。

廣東羚光榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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廣東羚光相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了33.3% 33.3%
經營管理類
占了21.4% 21.4%
貿易/物流/采購/運輸類
占了19% 19%
其他（研發和技術類）
占了11.9% 11.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了52.4% 52.4%
大專
占了31% 31%
高中
占了7.1% 7.1%
不限
占了4.8% 4.8%

經驗要求

不限
占了61.9% 61.9%
5-10年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看詳細分析

廣東羚光新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：廣東羚光都在招什么人？廣東羚光招聘類別質量管理類占比最多占33.3%，其次是經營管理類占21.4%。廣東羚光什么學歷能進？本科占比最多占52.4%，其次是大專占31%。廣東羚光學歷要求高嗎？碩士占2.4%。工作經驗廣東羚光有什么要求？不限占比最多占61.9%，其次是5-10年占16.7%。廣東羚光工作地區在哪？肇慶占比最多占76.2%，其次是成都占14.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。