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說明：浙江頂立添翼汽車部件股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？頂立添翼2020年11個，2021年12個（增長9%），2022年29個（增長142%），2023年43個（增長48%），2024年54個（增長26%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

頂立添翼研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求19個，占26.8%，熱招崗位：

浙江頂立添翼汽車部件股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據頂立添翼近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占26.8%，“其他（研發和技術類）”占4.2%，“電子/電器/通信技術類”占4.2%，“電氣/能源/動力類”占4.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.4%。僅供參考。

頂立添翼工資待遇怎么樣（共71條）

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頂立添翼薪酬概況

薪酬區間: 3K - 15K，其中62%的崗位拿￥4.5-8K

2.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.5% 8-10K 12.7% 10-15K

說明：工資統計來自于近一年71條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

頂立添翼工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥9.8K  技工類  工廠生產類  質量管理類  財務/審計/統計類 

浙江頂立添翼汽車部件股份有限公司工資待遇怎么樣？頂立添翼62%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥3.8K。與同行業比-18%，機械/儀器儀表類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

頂立添翼熱招崗位工資待遇

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浙江頂立添翼汽車部件股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：夾具設計，工裝，模具，設計師，質量，鉗工，plc，業務員，沖壓，巡檢，市場，招聘專員，精益工程師，組長，統計員，編程，設計工程師，銷售，倉管，體系專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

頂立添翼榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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頂立添翼相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了26.8% 26.8%
技工類
占了23.9% 23.9%
工廠生產類
占了18.3% 18.3%
質量管理類
占了16.9% 16.9%

職位地區

學歷要求

大專
占了42.3% 42.3%
不限
占了42.3% 42.3%
高中
占了8.5% 8.5%
初中
占了5.6% 5.6%

經驗要求

不限
占了47.9% 47.9%
1-3年
占了28.2% 28.2%
3-5年
占了21.1% 21.1%
應屆生
占了2.8% 2.8%

查看詳細分析

浙江頂立添翼汽車部件股份有限公司招聘要求怎么樣：頂立添翼都在招什么人？頂立添翼招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占26.8%，其次是技工類占23.9%。頂立添翼什么學歷能進？大專占比最多占42.3%，其次是不限占42.3%。工作經驗頂立添翼有什么要求？不限占比最多占47.9%，其次是1-3年占28.2%。頂立添翼工作地區在哪？臺州占比最多占95.8%，其次是寧波占4.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。