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說明：北京萬東醫療科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？萬東醫療2020年44個，2021年50個（增長14%），2022年35個（下降30%），2023年50個（增長43%），2024年75個（增長50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

萬東醫療碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長31%
2023：增長45%
2022：增長22%
2021：增長13%

萬東醫療碩士歷年招聘：

2020年 8個 2021年 9個 2022年 11個 2023年 16個 2024年 21個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京萬東醫療科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？萬東醫療歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年9個（增長13%），2022年11個（增長22%），2023年16個（增長45%），2024年21個（增長31%）。萬東醫療在北京碩士人才需求中排名第561，萬東醫療碩士工資大部分在20-50K。

萬東醫療博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

萬東醫療博士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

北京萬東醫療科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？萬東醫療歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長22%），2025年1個（下降5%）。

萬東醫療研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求51個，占32.3%，熱招崗位：

北京萬東醫療科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據萬東醫療近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占32.3%，“電子/電器/通信技術類”占4.4%，“機械/儀器儀表類”占3.2%，“科研類”占3.2%，“美術/設計/創意類”占3.2%，“其他（研發和技術類）”占2.5%。僅供參考。

萬東醫療工資待遇怎么樣（共177條）

管理

萬東醫療薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中57.7%的崗位拿￥15-30K

4.5% 2-3K 7.9% 3-4.5K 13% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.9% 30-50K 1.7% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年177條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

萬東醫療工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥24.0K  銷售類  醫療衛生/美容保健類  客戶服務類  經營管理類 

北京萬東醫療科技股份有限公司工資待遇怎么樣？萬東醫療57.7%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥5.7K。與同行業比+17%，計算機/網絡/技術類平均工資￥24.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

萬東醫療熱招崗位工資待遇

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北京萬東醫療科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，影像，軟件工程，臨床，實習生，c++，售后，sa，產品經理，運營，市場，算法，調試，注冊專員，軟件開發，ba，業務經理，區域主管，合規，國內營銷，點擊查看詳細崗位薪資分析。

萬東醫療榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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萬東醫療相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了31.7% 31.7%
銷售類
占了30.6% 30.6%
醫療衛生/美容保健類
占了23.9% 23.9%
客戶服務類
占了19.4% 19.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了55.6% 55.6%
大專
占了15.6% 15.6%
碩士
占了15.6% 15.6%
不限
占了12.8% 12.8%

經驗要求

3-5年
占了42.8% 42.8%
5-10年
占了27.2% 27.2%
不限
占了12.2% 12.2%
應屆生
占了9.4% 9.4%

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北京萬東醫療科技股份有限公司招聘要求怎么樣：萬東醫療都在招什么人？萬東醫療招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占31.7%，其次是銷售類占30.6%。萬東醫療什么學歷能進？本科占比最多占55.6%，其次是大專占15.6%。萬東醫療學歷要求高嗎？碩士占15.6%，博士占0.6%。工作經驗萬東醫療有什么要求？3-5年占比最多占42.8%，其次是5-10年占27.2%。萬東醫療工作地區在哪？北京占比最多占73.3%，其次是杭州占6.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。