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說明：天士力醫藥集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？天士力2020年697個，2021年513個（下降26%），2022年184個（下降64%），2023年358個（增長95%），2024年319個（下降11%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

天士力碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降88%
2023：增長4%
2022：下降11%
2021：下降47%

天士力碩士歷年招聘：

2020年 51個 2021年 27個 2022年 24個 2023年 25個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

天士力醫藥集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？天士力歷年碩士招聘職位量：2020年51個，2021年27個（下降47%），2022年24個（下降11%），2023年25個（增長4%），2024年3個（下降88%）。天士力在天津碩士人才需求中排名第40，天士力碩士工資大部分在15-50K。

天士力博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

天士力博士歷年招聘： 2025年

2020年 9個 2021年 10個 2022年 12個 2023年 23個 2025年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

天士力醫藥集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？天士力歷年博士招聘職位量：2020年9個，2021年10個（下降47%），2022年12個（下降11%），2023年23個（增長4%），2025年7個（增長267%）。天士力在天津博士人才需求中排名第4，天士力博士工資大部分在30-50K以上。

天士力研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求70個，占16.4%，熱招崗位：

天士力醫藥集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據天士力近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占16.4%，“計算機/網絡/技術類”占8%，“電氣/能源/動力類”占0.7%，“其他（研發和技術類）”占0.2%，“機械/儀器儀表類”占0.2%。僅供參考。

天士力工資待遇怎么樣（共428條）

管理

天士力薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中56.3%的崗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 12.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.6% 10-15K 2.1% 15-20K 6.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年428條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

天士力工資排名

按類別統計

銷售類￥9.8K  醫療衛生/美容保健類  市場/公關/媒介類  生物/制藥/化工/環保類  計算機/網絡/技術類 

天士力醫藥集團股份有限公司工資待遇怎么樣？天士力56.3%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.3K。與同行業比-6%，銷售類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

天士力熱招崗位工資待遇

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天士力醫藥集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：學術代表，銷售，醫藥代表，藥學，otc代表，推廣，學術專員，市場，信息，行政，ka，開發工程師，臨床，運營，java，前端，醫學經理，開發助理，財務，產品經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

天士力是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國民營500強，歷年排名如下：

天士力榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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天士力相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了60.9% 60.9%
醫療衛生/美容保健類
占了26.5% 26.5%
市場/公關/媒介類
占了17.1% 17.1%
生物/制藥/化工/環保類
占了15.7% 15.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了60.2% 60.2%
本科
占了30.6% 30.6%
不限
占了4.3% 4.3%
碩士
占了2.7% 2.7%

經驗要求

1-3年
占了61.6% 61.6%
不限
占了26.5% 26.5%
3-5年
占了7.6% 7.6%
5-10年
占了4.3% 4.3%

查看詳細分析

天士力醫藥集團股份有限公司招聘要求怎么樣：天士力都在招什么人？天士力招聘類別銷售類占比最多占60.9%，其次是醫療衛生/美容保健類占26.5%。天士力什么學歷能進？大專占比最多占60.2%，其次是本科占30.6%。天士力學歷要求高嗎？碩士占2.7%，博士占1.6%。工作經驗天士力有什么要求？1-3年占比最多占61.6%，其次是不限占26.5%。天士力工作地區在哪？天津占比最多占17.1%，其次是上海占5.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。