国产一区二区三区成人久久片,久久久91精品国产一区蜜桃,精品成人一区二区三区在线

公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：12年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 青島海龍川電子有限公司。

發(fā)展階段

排名：青島電子廠/電子公司人氣排名第14名青島硬件公司人氣排名第28名青島集成電路公司人氣排名第32名青島電路板公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 市科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 91.7%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年下降32%。。
招聘： 2025年較2024年增長200%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占45.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占62.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，青島占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 6個(gè) 2021年 1個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

青島 2

No.400

青島增長速度排名 򀀩

說明：青島海龍川電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年6個(gè)，2021年1個(gè)，2024年9個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中91.7%的崗位拿￥4.5-10K

4.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 8-10K 4.2% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥5.1K  行政/后勤類  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

青島海龍川電子有限公司工資待遇怎么樣？91.7%的崗位拿4.5-10K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。與同行業(yè)比-47%，技工類平均工資￥5.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

青島海龍川電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，文員，普工，人事，嵌入式，車間，軟件工程，包裝工，發(fā)貨，暑假工，測試工程，硬件，行政，送貨，采購，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了41.7% 41.7%
行政/后勤類
占了25% 25%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了12.5% 12.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

青島
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了45.8% 45.8%
大專
占了33.3% 33.3%
本科
占了16.7% 16.7%
初中
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了62.5% 62.5%
1-3年
占了20.8% 20.8%
應(yīng)屆生
占了8.3% 8.3%
3-5年
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

青島海龍川電子有限公司招聘要求怎么樣：青島海龍川電子有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占41.7%，其次是行政/后勤類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占45.8%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占62.5%，其次是1-3年占20.8%。工作地區(qū)在哪？青島占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。