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說(shuō)明：北京電信易通信息技術(shù)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？電信易通2020年2個(gè)，2021年10個(gè)（增長(zhǎng)400%），2022年16個(gè)（增長(zhǎng)60%），2023年20個(gè)（增長(zhǎng)25%），2024年25個(gè)（增長(zhǎng)25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

電信易通碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

電信易通碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

北京電信易通信息技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？電信易通歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長(zhǎng)60%），2023年1個(gè)（增長(zhǎng)25%），2024年1個(gè)（增長(zhǎng)25%）。

電信易通工資待遇怎么樣（共17條）

管理

電信易通薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中94.1%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 23.5% 15-20K ***  ? 20-30K 5.9% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

電信易通工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥22.2K  銷(xiāo)售類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  客戶服務(wù)類(lèi) 

北京電信易通信息技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？電信易通94.1%的崗位拿10-30K，本科工資￥20.9K。與同行業(yè)比-2%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥22.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

電信易通榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

電信易通相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了52.9% 52.9%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了41.2% 41.2%
項(xiàng)目管理類(lèi)
占了29.4% 29.4%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了64.7% 64.7%
大專(zhuān)
占了35.3% 35.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了58.8% 58.8%
1-3年
占了17.6% 17.6%
3-5年
占了17.6% 17.6%
不限
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

北京電信易通信息技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：電信易通都在招什么人？電信易通招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占52.9%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占41.2%。電信易通什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占64.7%，其次是大專(zhuān)占35.3%。工作經(jīng)驗(yàn)電信易通有什么要求？5-10年占比最多占58.8%，其次是1-3年占17.6%。電信易通工作地區(qū)在哪？北京占比最多占64.7%，其次是太原占17.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。