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說明：湖南高嶺建設集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年54個，2021年95個（增長76%），2022年17個（下降82%），2023年51個（增長200%），2024年76個（增長49%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2021年與2020持平

2020年 2個 2021年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

湖南高嶺建設集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年2個（增長76%）。

工資待遇怎么樣（共95條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中65.2%的崗位拿￥8-15K

1.1% 3-4.5K 9.5% 4.5-6K 16.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 1.1% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年95條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥11.2K  財務/審計/統(tǒng)計類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  銷售類  人力資源類 

湖南高嶺建設集團股份有限公司工資待遇怎么樣？65.2%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比-10%，經(jīng)營管理類平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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湖南高嶺建設集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，財務，商務主管，培訓，綜合主管，商務專員，人力，成控主管，營銷助理，部長，od，發(fā)展專員，品牌，商務經(jīng)理，審計，市場，總賬，技術主管，招采主管，組織發(fā)展，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了48.5% 48.5%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了39.2% 39.2%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了20.6% 20.6%
銷售類
占了19.6% 19.6%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了64.9% 64.9%
大專
占了21.6% 21.6%
不限
占了13.4% 13.4%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了40.2% 40.2%
3-5年
占了37.1% 37.1%
不限
占了14.4% 14.4%
1-3年
占了8.2% 8.2%

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湖南高嶺建設集團股份有限公司招聘要求怎么樣：湖南高嶺建設集團股份有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占48.5%，其次是財務/審計/統(tǒng)計類占39.2%。什么學歷能進？本科占比最多占64.9%，其次是大專占21.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占40.2%，其次是3-5年占37.1%。工作地區(qū)在哪？長沙占比最多占91.8%，其次是郴州占4.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。