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說明：貴陽金工科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年2個(gè)，2023年2個(gè)（持平），2024年8個(gè)（增長300%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

貴陽金工科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年1個(gè)（持平），2024年2個(gè)（增長100%），2025年3個(gè)（增長50%）。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，其中80%的崗位拿￥4.5-8K

6.7% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥6.3K  科研類  質(zhì)量管理類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

貴陽金工科技有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥5.3K。與同行業(yè)比-27%，銷售類平均工資￥6.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

銷售類
占了46.7% 46.7%
科研類
占了26.7% 26.7%
質(zhì)量管理類
占了26.7% 26.7%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了20% 20%

職位地區(qū)

貴陽
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了53.3% 53.3%
碩士
占了33.3% 33.3%
本科
占了6.7% 6.7%
不限
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

貴陽金工科技有限公司招聘要求怎么樣：貴陽金工科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占46.7%，其次是科研類占26.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占53.3%，其次是碩士占33.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占33.3%。工作地區(qū)在哪？貴陽占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。