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說明：江蘇天合儲能有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年30個，2021年108個（增長260%），2022年127個（增長18%），2023年251個（增長98%），2024年330個（增長31%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長82%
2023：增長83%
2022：增長300%

碩士歷年招聘：

2021年 3個 2022年 12個 2023年 22個 2024年 40個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇天合儲能有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年3個，2022年12個（增長300%），2023年22個（增長83%），2024年40個（增長82%）。江蘇天合儲能有限公司在常州碩士人才需求中排名第14，江蘇天合儲能有限公司碩士工資大部分在20-50K。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

江蘇天合儲能有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年2個（增長83%），2025年3個（下降15%）。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求140個，占57.9%，熱招崗位：

江蘇天合儲能有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占57.9%，“計算機/網絡/技術類”占25.2%，“其他（研發和技術類）”占13.2%，“電氣/能源/動力類”占10.7%，“科研類”占7.9%，“機械/儀器儀表類”占6.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共242條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中62.4%的崗位拿￥20-50K

0.8% 6-8K 2.1% 8-10K 10.7% 10-15K 22.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.2% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年242條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥27.0K  計算機/網絡/技術類  技工類  質量管理類  工廠生產類 

江蘇天合儲能有限公司工資待遇怎么樣？62.4%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥12.5K。常州地區工資排名前5%，與同行業比+115%，電子/電器/通信技術類平均工資￥27.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江蘇天合儲能有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，采購，主任工程師，電氣，pa，裝配，工藝工程，bm，產品經理，解決方案，軟件開發，設計主任，cs，產品開發，設備工，售前，工藝高級工程師，硬件，測試工程，調試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了57.5% 57.5%
計算機/網絡/技術類
占了24.7% 24.7%
技工類
占了20.6% 20.6%
質量管理類
占了18.2% 18.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了74.9% 74.9%
碩士
占了15.4% 15.4%
大專
占了8.1% 8.1%
不限
占了1.2% 1.2%

經驗要求

3-5年
占了36% 36%
5-10年
占了28.3% 28.3%
不限
占了19% 19%
1-3年
占了15.8% 15.8%

查看詳細分析

江蘇天合儲能有限公司招聘要求怎么樣：江蘇天合儲能有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占57.5%，其次是計算機/網絡/技術類占24.7%。什么學歷能進？本科占比最多占74.9%，其次是碩士占15.4%。學歷要求高嗎？碩士占15.4%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占36%，其次是5-10年占28.3%。工作地區在哪？常州占比最多占65.2%，其次是滁州占22.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。