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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：15年
行業(yè)： 新能源
全稱(chēng)： 碳阻跡（北京）科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： B輪，1億人民幣。
排名：北京碳減排公司人氣排名第8名北京碳排放公司人氣排名第24名北京低碳公司人氣排名第183名北京環(huán)境科技公司人氣排名第94名
榮譽(yù)：理事單位科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-08-29：碳阻跡創(chuàng)始人兼CEO晏路輝：AI Agent，定義下一代碳管理| 36氪2025AI Partner百業(yè)大會(huì)。
工資： 100%的崗位拿10-50K，2025年較去年下降23%。。
招聘： 2025年較2024年下降63%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

【總結(jié)】碳排放管理的軟件及咨詢(xún)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

碳阻跡新聞（共3條）

管理

碳阻跡創(chuàng)始人兼CEO晏路輝：AI Agent，定義下一代碳管理| 36氪2025AI Partner百業(yè)大會(huì)

來(lái)自36氪 2025-08-29 21:08:02

碳阻跡融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

B輪

資本市場(chǎng)青睞度

碳阻跡招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（1個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降35%
2023：下降5%
2022：增長(zhǎng)225%

碳阻跡歷年招聘：

2021年 12個(gè) 2022年 39個(gè) 2023年 37個(gè) 2024年 24個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 2

碳阻跡最新招聘

商業(yè)化負(fù)責(zé)人

北京 | 本科以上 | 5-10年 | 全職 | 30000-45000

2026-02-01

大客戶銷(xiāo)售

北京 | 本科以上 | 3-5年 | 全職 | 15000-20000

2026-01-15

說(shuō)明：碳阻跡（北京）科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？碳阻跡2021年12個(gè)，2022年39個(gè)（增長(zhǎng)225%），2023年37個(gè)（下降5%），2024年24個(gè)（下降35%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碳阻跡碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碳阻跡碩士歷年招聘： 2024年比2023年多4個(gè)職位

2021年 1個(gè) 2022年 10個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 11個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

碳阻跡（北京）科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？碳阻跡歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年10個(gè)（增長(zhǎng)225%），2023年7個(gè)（下降5%），2024年11個(gè)（下降35%）。

碳阻跡工資待遇怎么樣（共6條）

管理

碳阻跡薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

碳阻跡工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) ￥40.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  咨詢(xún)/顧問(wèn)類(lèi)  客戶服務(wù)類(lèi) 

碳阻跡（北京）科技有限公司工資待遇怎么樣？碳阻跡100%的崗位拿10-50K，本科工資￥29.2K。與同行業(yè)比+53%，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)平均工資￥40.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

碳阻跡榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

碳阻跡相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了33.3% 33.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了33.3% 33.3%
咨詢(xún)/顧問(wèn)類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

碳阻跡（北京）科技有限公司招聘要求怎么樣：碳阻跡都在招什么人？碳阻跡招聘類(lèi)別經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占比最多占33.3%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占33.3%。碳阻跡什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)碳阻跡有什么要求？5-10年占比最多占66.7%，其次是1-3年占16.7%。碳阻跡工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。