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說明：杭蕭鋼構（江西）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？江西杭蕭2020年65個，2021年50個（下降23%），2022年51個（增長2%），2023年86個（增長69%），2024年54個（下降37%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

江西杭蕭碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降63%
2023：增長33%
2022：增長500%
2021：持平0%-

江西杭蕭碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2022年 6個 2023年 8個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭蕭鋼構（江西）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？江西杭蕭歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年6個（增長500%），2023年8個（增長33%），2024年3個（下降63%）。

江西杭蕭工資待遇怎么樣（共54條）

管理

江西杭蕭薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中57.4%的崗位拿￥6-15K

5.6% 3-4.5K 16.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K 18.5% 15-20K 1.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年54條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

江西杭蕭工資排名

按類別統計

市場/公關/媒介類￥11.7K  經營管理類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  客戶服務類  人力資源類 

杭蕭鋼構（江西）有限公司工資待遇怎么樣？江西杭蕭57.4%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥5.5K。南昌地區工資排名第414，與同行業比+2%，市場/公關/媒介類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

江西杭蕭熱招崗位工資待遇

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江西杭蕭榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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江西杭蕭相關行業標簽

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職位類別

市場/公關/媒介類
占了35.7% 35.7%
經營管理類
占了28.6% 28.6%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了23.2% 23.2%
客戶服務類
占了17.9% 17.9%

職位地區

南昌
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了53.6% 53.6%
大專
占了37.5% 37.5%
不限
占了5.4% 5.4%
碩士
占了3.6% 3.6%

經驗要求

3-5年
占了41.1% 41.1%
不限
占了19.6% 19.6%
1-3年
占了17.9% 17.9%
5-10年
占了16.1% 16.1%

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杭蕭鋼構（江西）有限公司招聘要求怎么樣：江西杭蕭都在招什么人？江西杭蕭招聘類別市場/公關/媒介類占比最多占35.7%，其次是經營管理類占28.6%。江西杭蕭什么學歷能進？本科占比最多占53.6%，其次是大專占37.5%。江西杭蕭學歷要求高嗎？碩士占3.6%。工作經驗江西杭蕭有什么要求？3-5年占比最多占41.1%，其次是不限占19.6%。江西杭蕭工作地區在哪？南昌占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。