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說明：聯通（廣東）產業互聯網有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年202個，2021年481個（增長138%），2022年621個（增長29%），2023年417個（下降33%），2024年211個（下降49%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降14%
2023：下降48%
2022：增長69%
2021：增長300%

碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 16個 2022年 27個 2023年 14個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

聯通（廣東）產業互聯網有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年16個（增長300%），2022年27個（增長69%），2023年14個（下降48%），2024年12個（下降14%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年比2023年少19個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 5個 2023年 24個 2024年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

聯通（廣東）產業互聯網有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長300%），2022年5個（增長69%），2023年24個（下降48%），2024年5個（下降14%）。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求67個，占77.9%，熱招崗位：

聯通（廣東）產業互聯網有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占77.9%，“其他（研發和技術類）”占8.1%，“美術/設計/創意類”占3.5%，“醫療衛生/美容保健類”占2.3%，“咨詢/顧問類”占1.2%，“電子/電器/通信技術類”占1.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共86條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中67.4%的崗位拿￥10-20K

7% 2-3K 2.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.3% 20-30K 7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年86條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥18.6K  在校學生類  其他（研發和技術類）  客戶服務類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

聯通（廣東）產業互聯網有限公司工資待遇怎么樣？67.4%的崗位拿10-20K，本科工資￥19.0K。與同行業比+40%，計算機/網絡/技術類平均工資￥18.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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聯通（廣東）產業互聯網有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品經理，架構師，算法，開發工程師，安全，方案經理，實習生，系統架構，運營，人工智能，應用研發，技術專家，數據產品，數據治理，研發工程師，項目經理，產品設計，全棧開發，分析，數據專家，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了77.9% 77.9%
在校學生類
占了24.4% 24.4%
其他（研發和技術類）
占了8.1% 8.1%
客戶服務類
占了5.8% 5.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了75.6% 75.6%
碩士
占了12.8% 12.8%
不限
占了11.6% 11.6%

經驗要求

5-10年
占了55.8% 55.8%
不限
占了31.4% 31.4%
3-5年
占了11.6% 11.6%
1-3年
占了1.2% 1.2%

查看詳細分析

聯通（廣東）產業互聯網有限公司招聘要求怎么樣：聯通（廣東）產業互聯網有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占77.9%，其次是在校學生類占24.4%。什么學歷能進？本科占比最多占75.6%，其次是碩士占12.8%。學歷要求高嗎？碩士占12.8%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占55.8%，其次是不限占31.4%。工作地區在哪？廣州占比最多占98.8%，其次是陽江占1.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。