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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  5萬(wàn)   |   粉絲  5   |   喜歡  8   |   反饋  6 認(rèn)領(lǐng)公司

在美國(guó)制造的汽車中，每3輛就有一輛使用萬(wàn)向制造的零部件

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 招聘（工資待遇要求）

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K
￥10-15K
100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

萬(wàn)向集團(tuán)相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 需要什么學(xué)歷？ 本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥12.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)屆生最多

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 應(yīng)屆生占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆生工資￥12.5K。

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 招聘地區(qū)：主要分布在杭州

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 歷年需求趨勢(shì)

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 歷年招聘量變化

萬(wàn)向集團(tuán) 內(nèi)控 是做什么的

取自萬(wàn)向集團(tuán)近一年相關(guān)招聘職位

  • 內(nèi)控審計(jì)專員

    杭州 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 本科以上 | 2026-04-12
    8-15k
    崗位職責(zé)：
    1、對(duì)集團(tuán)所屬各分、子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)范性檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并跟蹤整改落實(shí)工作；
    2、完成財(cái)務(wù)專項(xiàng)事務(wù)調(diào)查并形成情況匯報(bào)；
    3、審核財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，促進(jìn)集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)范化、督促各公司按照集團(tuán)要求開(kāi)展工作。
    任職資格：
    1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
    2、熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱優(yōu)先；
    3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
    截止日期：2026年06月30日
    招聘人數(shù)：2人
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杭州二次電池行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 40.4% 的崗位拿 ￥10-20K/月

說(shuō)明：杭州二次電池行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 56.8%
  • 碩士 4.4%
  • 博士 0.5%
  • 質(zhì)量管理類 6.8%
  • 技工類 6.3%

地區(qū)分布集中在哪：余杭區(qū)

  • 余杭區(qū) 23.0%
  • 蕭山區(qū) 17.2%
  • 西湖區(qū) 13.8%

杭州 內(nèi)控 招聘工資待遇

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