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說明：新奧（中國(guó)）燃?xì)馔顿Y有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年348個(gè)，2022年179個(gè)（下降49%），2023年253個(gè)（增長(zhǎng)41%），2024年221個(gè)（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多2個(gè)職位

2022年 4個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

新奧（中國(guó)）燃?xì)馔顿Y有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年4個(gè)（下降49%），2023年2個(gè)（增長(zhǎng)41%），2024年4個(gè)（下降13%）。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中62.5%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K 16.7% 15-20K 4.2% 20-30K 4.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥12.4K  電氣/能源/動(dòng)力類  銷售類  行政/后勤類  工廠生產(chǎn)類 

新奧（中國(guó)）燃?xì)馔顿Y有限公司工資待遇怎么樣？62.5%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。廊坊地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比-14%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥12.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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新奧（中國(guó)）燃?xì)馔顿Y有限公司員工工資高嗎？為你提供：商務(wù)工程師，運(yùn)維，運(yùn)營(yíng)，巡檢，開發(fā)經(jīng)理，總經(jīng)理，電工，銷售，人力，會(huì)計(jì)，傳播專員，力工，司機(jī)，安全，安裝，客戶經(jīng)理，技術(shù)支持，測(cè)試工程，爐工，硬件，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了29.2% 29.2%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了25% 25%
銷售類
占了25% 25%
行政/后勤類
占了20.8% 20.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了70.8% 70.8%
大專
占了16.7% 16.7%
高中
占了8.3% 8.3%
初中
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了75% 75%
1-3年
占了16.7% 16.7%
應(yīng)屆生
占了4.2% 4.2%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

新奧（中國(guó)）燃?xì)馔顿Y有限公司招聘要求怎么樣：新奧（中國(guó)）燃?xì)馔顿Y有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占29.2%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占70.8%，其次是大專占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占75%，其次是1-3年占16.7%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占29.2%，其次是杭州占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。