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說(shuō)明：珠海格力集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？格力集團(tuán)2021年5個(gè)，2022年9個(gè)（增長(zhǎng)80%），2023年8個(gè)（下降11%），2024年3個(gè)（下降63%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

格力集團(tuán)博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

格力集團(tuán)博士歷年招聘： 2025年

2022年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

珠海格力集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？格力集團(tuán)歷年博士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長(zhǎng)80%），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)1100%）。

格力集團(tuán)工資待遇怎么樣（共6條）

管理

格力集團(tuán)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，其中100%的崗位拿￥2-10K

數(shù)據(jù)量過少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

格力集團(tuán)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥9.0K  人力資源類  在校學(xué)生類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營(yíng)管理類 

珠海格力集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？格力集團(tuán)100%的崗位拿2-10K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-41%，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

格力集團(tuán)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

格力集團(tuán)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

耗材

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了42.9% 42.9%
人力資源類
占了14.3% 14.3%
在校學(xué)生類
占了14.3% 14.3%
客戶服務(wù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

珠海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了71.4% 71.4%
本科
占了28.6% 28.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了71.4% 71.4%
1-3年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

珠海格力集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：格力集團(tuán)都在招什么人？格力集團(tuán)招聘類別金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占42.9%，其次是人力資源類占14.3%。格力集團(tuán)什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占71.4%，其次是本科占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)格力集團(tuán)有什么要求？不限占比最多占71.4%，其次是1-3年占14.3%。格力集團(tuán)工作地區(qū)在哪？珠海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。