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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：11年
行業： 新能源
全稱： 杭州星犀科技有限公司。

發展階段

榮譽：理事單位高新技術企業根據算法標注
工資： 71.4%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長11%。碩士工資￥40.0K。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占71.4%，“電子/電器/通信技術類”占36.7%。
招聘： 2025年較2024年增長10%。
要求：學歷：本科最多，占88%。經驗：3-5年最多，占50%。
地區：分布在2個地區，杭州占66%，深圳占28%，西安占4%，成都占2%。

公司介紹

【總結】專注于為全球影像從業者及企事業單位提供前沿的影像云服務

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

云犀招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降55%
2023：增長64%
2022：下降68%
2021：增長78%

云犀歷年招聘：

2020年 97個 2021年 173個 2022年 56個 2023年 92個 2024年 41個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 5 深圳 1

云犀最新招聘

說明：杭州星犀科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？云犀2020年97個，2021年173個（增長78%），2022年56個（下降68%），2023年92個（增長64%），2024年41個（下降55%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

云犀碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

云犀碩士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2023年 7個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州星犀科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？云犀歷年碩士招聘職位量：2021年1個（增長78%），2023年7個（增長64%），2025年2個（增長10%）。

云犀研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求35個，占71.4%，熱招崗位：

杭州星犀科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據云犀近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占71.4%，“電子/電器/通信技術類”占36.7%。僅供參考。

云犀工資待遇怎么樣（共49條）

管理

云犀薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中71.4%的崗位拿￥20-50K

2% 3-4.5K 2% 4.5-6K 8.2% 8-10K 6.1% 10-15K 8.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年49條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

云犀工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥35.2K  電子/電器/通信技術類  客戶服務類  文體/影視/寫作/媒體類  質量管理類 

杭州星犀科技有限公司工資待遇怎么樣？云犀71.4%的崗位拿20-50K，本科工資￥31.1K。杭州地區工資排名前15%，與同行業比+81%，計算機/網絡/技術類平均工資￥35.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

云犀熱招崗位工資待遇

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杭州星犀科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，嵌入式，軟件工程，軟件開發，算法，運營，ba，剪輯，拍攝，測試工程，dsp，主播，硬件，銷售，音視頻開發，項目經理，bsp開發，ios，ux，中級測試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

云犀榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了70% 70%
電子/電器/通信技術類
占了36% 36%
客戶服務類
占了14% 14%
文體/影視/寫作/媒體類
占了12% 12%

職位地區

學歷要求

本科
占了88% 88%
不限
占了6% 6%
碩士
占了4% 4%
大專
占了2% 2%

經驗要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了26% 26%
5-10年
占了18% 18%
不限
占了6% 6%

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杭州星犀科技有限公司招聘要求怎么樣：云犀都在招什么人？云犀招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占70%，其次是電子/電器/通信技術類占36%。云犀什么學歷能進？本科占比最多占88%，其次是不限占6%。云犀學歷要求高嗎？碩士占4%。工作經驗云犀有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占26%。云犀工作地區在哪？杭州占比最多占66%，其次是深圳占28%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。