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說明：科或（上海）電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科或(上海)電子有限公司2020年54個，2021年48個（下降11%），2022年28個（下降42%），2023年21個（下降25%），2024年25個（增長19%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科或(上海)電子有限公司研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求42個，占47.2%，熱招崗位：

科或（上海）電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據科或(上海)電子有限公司近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占47.2%，“其他（研發和技術類）”占7.9%，“機械/儀器儀表類”占4.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.2%，“計算機/網絡/技術類”占2.2%。僅供參考。

科或(上海)電子有限公司工資待遇怎么樣（共89條）

管理

科或(上海)電子有限公司薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中47.2%的崗位拿￥8-15K

3.4% 4.5-6K 16.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.4% 15-20K 3.4% 20-30K 14.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年89條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科或(上海)電子有限公司工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥14.8K  銷售類  質量管理類  經營管理類  客戶服務類 

科或（上海）電子有限公司工資待遇怎么樣？科或(上海)電子有限公司47.2%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥4.5K。與同行業比-24%，電子/電器/通信技術類平均工資￥14.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科或(上海)電子有限公司熱招崗位工資待遇

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科或（上海）電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，ae，fa，行政，財務，質檢，質量，人事，會計，供應鏈，品質工程，品質總監，實習生，客訴，研發工程師，ceo，qe，倉庫，前臺，大客戶，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科或(上海)電子有限公司榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

IATF16949認證

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

科或(上海)電子有限公司相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了47.2% 47.2%
銷售類
占了39.3% 39.3%
質量管理類
占了21.3% 21.3%
經營管理類
占了15.7% 15.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了64% 64%
本科
占了28.1% 28.1%
不限
占了4.5% 4.5%
高中
占了2.2% 2.2%

經驗要求

不限
占了46.1% 46.1%
3-5年
占了25.8% 25.8%
1-3年
占了15.7% 15.7%
5-10年
占了10.1% 10.1%

查看詳細分析

科或（上海）電子有限公司招聘要求怎么樣：科或(上海)電子有限公司都在招什么人？科或(上海)電子有限公司招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占47.2%，其次是銷售類占39.3%。科或(上海)電子有限公司什么學歷能進？大專占比最多占64%，其次是本科占28.1%。科或(上海)電子有限公司學歷要求高嗎？博士占1.1%。工作經驗科或(上海)電子有限公司有什么要求？不限占比最多占46.1%，其次是3-5年占25.8%。科或(上海)電子有限公司工作地區在哪？上海占比最多占43.8%，其次是河源占12.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。