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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：12年
行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、新能源、機(jī)械/設(shè)備/重工、建筑/建材/工程
全稱： 西安永上電氣科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：西安電氣公司人氣排名第89名西安配電箱公司人氣排名第3名西安變頻器公司人氣排名第5名西安除濕機(jī)公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長5%。。
招聘： 2025年較2024年增長42%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占33.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占70.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，咸陽占95.8%，西安占4.2%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長36%
2023：增長40%

歷年招聘：

2022年 10個(gè) 2023年 14個(gè) 2024年 19個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

咸陽 6

說明：西安永上電氣科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年10個(gè)，2023年14個(gè)（增長40%），2024年19個(gè)（增長36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中75%的崗位拿￥4.5-8K

8.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 4.2% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.9K  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  經(jīng)營管理類 

西安永上電氣科技有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.3K。與同行業(yè)比-38%，技工類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

西安永上電氣科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，裝配，工藝工程，質(zhì)量，車間，業(yè)務(wù)員，信息，加工中心，噴塑，外貿(mào)業(yè)務(wù)，安裝，操作工，數(shù)控，文員，機(jī)械工，檢驗(yàn)，油漆，漆工，生產(chǎn)總監(jiān)，生產(chǎn)經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了54.2% 54.2%
工廠生產(chǎn)類
占了29.2% 29.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了20.8% 20.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了33.3% 33.3%
本科
占了33.3% 33.3%
大專
占了29.2% 29.2%
不限
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了70.8% 70.8%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

西安永上電氣科技有限公司招聘要求怎么樣：西安永上電氣科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占54.2%，其次是工廠生產(chǎn)類占29.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占33.3%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占70.8%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？咸陽占比最多占95.8%，其次是西安占4.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。