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說明：江西和惠配售電有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年18個，2021年68個（增長278%），2022年4個（下降94%），2023年24個（增長500%），2024年32個（增長33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求16個，占21.3%，熱招崗位：

江西和惠配售電有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占21.3%，“機械/儀器儀表類”占2.7%，“電子/電器/通信技術類”占2.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.3%，“計算機/網絡/技術類”占1.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共75條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中64%的崗位拿￥3-8K

5.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K 12% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K 6.7% 10-15K 8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年75條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥13.1K  經營管理類  技工類  酒店/餐飲/旅游/服務類  行政/后勤類 

江西和惠配售電有限公司工資待遇怎么樣？64%的崗位拿3-8K，本科工資￥13.6K。宜春地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+31%，電氣/能源/動力類平均工資￥13.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江西和惠配售電有限公司員工工資高嗎？為你提供：副總，電工，行政，會計，調度，人事，收銀，站長，交易員，值班員，加氣工，經理助理，人力，企業(yè)文化，保潔，廚師，安全，市場，結算，hr，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了21.3% 21.3%
經營管理類
占了21.3% 21.3%
技工類
占了20% 20%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了16% 16%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了40% 40%
本科
占了28% 28%
不限
占了18.7% 18.7%
初中
占了8% 8%

經驗要求

1-3年
占了44% 44%
5-10年
占了26.7% 26.7%
3-5年
占了22.7% 22.7%
不限
占了6.7% 6.7%

查看詳細分析

江西和惠配售電有限公司招聘要求怎么樣：江西和惠配售電有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占21.3%，其次是經營管理類占21.3%。什么學歷能進？大專占比最多占40%，其次是本科占28%。學歷要求高嗎？碩士占2.7%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占44%，其次是5-10年占26.7%。工作地區(qū)在哪？宜春占比最多占44%，其次是南昌占38.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。