超創(chuàng)電子招聘要求（3個在線職位）

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長25%
2022：增長3%
2021：增長3000%

超創(chuàng)電子歷年招聘： 2025年比2024年少25個職位

2020年 1個 2021年 31個 2022年 32個 2023年 40個 2024年 40個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

超創(chuàng)電子最新招聘

超創(chuàng)電子工資待遇怎么樣（共9條）

超創(chuàng)電子薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中77.7%的崗位拿￥6-20K

22.2% 6-8K 22.2% 10-15K 33.3% 15-20K 11.1% 20-30K 11.1% 30-50K

超創(chuàng)電子歷年工資

￥10.6k 2021年 ￥12.2k 2022年 ￥16.3k 2023年 ￥14.6k 2024年 ***  ? 2025年

聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

招聘學(xué)歷要求：本科最多

11.1% 大專 77.8% 本科 11.1% 碩士

超創(chuàng)電子需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占77.8%，大專占11.1%，碩士占11.1%

工資按學(xué)歷統(tǒng)計

說明：超創(chuàng)電子工資按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥7.0K，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊詳細頁查看

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

11.1% 1-3年 22.2% 3-5年 55.6% 5-10年 11.1% 不限

超創(chuàng)電子經(jīng)驗要求高嗎？5-10年占比最多占55.6%，3-5年占22.2%，1-3年占11.1%，不限占11.1%

工資按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明：超創(chuàng)電子工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥12.5K，3-5年工資￥7.0K，5-10年工資￥18.0K，不限工資￥40.0K

超創(chuàng)電子人員結(jié)構(gòu)：計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類最多

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 44.4%(4) 򀀩

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 22.2%(2) 򀀩

經(jīng)營管理類 22.2%(2) 򀀩

客戶服務(wù)類 11.1%(1) 򀀩

電子/電器/通信技術(shù)類 11.1%(1) 򀀩

財務(wù)/審計/統(tǒng)計類 11.1%(1) 򀀩

質(zhì)量管理類 11.1%(1) 򀀩

超創(chuàng)電子有哪些部門？計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類最多，占44.4%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占22.2%，經(jīng)營管理類占22.2%，客戶服務(wù)類占11.1%，電子/電器/通信技術(shù)類占11.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。