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說明：江蘇創源電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？創源智能2020年268個，2021年233個（下降13%），2022年165個（下降29%），2023年217個（增長32%），2024年147個（下降32%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

創源智能碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

創源智能碩士歷年招聘： 2023年比2022年少3個職位

2020年 1個 2022年 5個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江蘇創源電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？創源智能歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年5個（下降29%），2023年2個（增長32%）。

創源智能研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求16個，占17%，熱招崗位：

江蘇創源電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據創源智能近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占17%，“機械/儀器儀表類”占16%，“其他（研發和技術類）”占13.8%，“電子/電器/通信技術類”占12.8%，“計算機/網絡/技術類”占10.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.1%。僅供參考。

創源智能工資待遇怎么樣（共94條）

管理

創源智能薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中42.5%的崗位拿￥10-20K

4.3% 4.5-6K 13.8% 6-8K 18.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17% 20-30K 4.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年94條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

創源智能工資排名

按類別統計

工廠生產類￥9.9K  電氣/能源/動力類  機械/儀器儀表類  其他（研發和技術類）  人力資源類 

江蘇創源電子有限公司工資待遇怎么樣？創源智能42.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.5K。與同行業比+7%，工廠生產類平均工資￥9.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

創源智能熱招崗位工資待遇

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創源智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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創源智能相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了17% 17%
電氣/能源/動力類
占了17% 17%
機械/儀器儀表類
占了16% 16%
其他（研發和技術類）
占了13.8% 13.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了57.4% 57.4%
本科
占了28.7% 28.7%
不限
占了7.4% 7.4%
高中
占了6.4% 6.4%

經驗要求

3-5年
占了41.5% 41.5%
1-3年
占了24.5% 24.5%
5-10年
占了24.5% 24.5%
不限
占了9.6% 9.6%

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江蘇創源電子有限公司招聘要求怎么樣：創源智能都在招什么人？創源智能招聘類別工廠生產類占比最多占17%，其次是電氣/能源/動力類占17%。創源智能什么學歷能進？大專占比最多占57.4%，其次是本科占28.7%。工作經驗創源智能有什么要求？3-5年占比最多占41.5%，其次是1-3年占24.5%。創源智能工作地區在哪？蘇州占比最多占68.1%，其次是鹽城占21.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。