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說明：浙江金杭電力建設有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年17個，2022年17個，2023年30個（增長76%），2024年23個（下降23%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求13個，占27.1%，熱招崗位：

浙江金杭電力建設有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占27.1%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占14.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中85.5%的崗位拿￥4.5-15K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K 2.1% 15-20K 6.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥11.5K  電氣/能源/動力類  工廠生產(chǎn)類  計算機/網(wǎng)絡/技術類  技工類 

浙江金杭電力建設有限公司工資待遇怎么樣？85.5%的崗位拿4.5-15K，應屆生工資￥5.7K。臺州地區(qū)工資排名第418，與同行業(yè)比+14%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江金杭電力建設有限公司員工工資高嗎？為你提供：施工，電工，預算員，安全，項目經(jīng)理，值班員，測量，運維，造價，土建，安裝，市政，高壓，業(yè)務員，副總，外貿(mào)業(yè)務，工程技術，工程項目，技術負責，核算，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了43.8% 43.8%
電氣/能源/動力類
占了27.1% 27.1%
工廠生產(chǎn)類
占了16.7% 16.7%
計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了14.6% 14.6%

職位地區(qū)

臺州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了50% 50%
不限
占了37.5% 37.5%
高中
占了8.3% 8.3%
初中
占了2.1% 2.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了68.8% 68.8%
應屆生
占了14.6% 14.6%
3-5年
占了8.3% 8.3%
1-3年
占了4.2% 4.2%

查看詳細分析

浙江金杭電力建設有限公司招聘要求怎么樣：浙江金杭電力建設有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占43.8%，其次是電氣/能源/動力類占27.1%。什么學歷能進？大專占比最多占50%，其次是不限占37.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占68.8%，其次是應屆生占14.6%。工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。