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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：12年
行業(yè)： 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
全稱： 蘇州合眾合文化傳媒有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州vi設(shè)計(jì)公司人氣排名第6名蘇州空間設(shè)計(jì)公司人氣排名第74名蘇州品牌策劃公司人氣排名第32名蘇州地方特色公司人氣排名第5名
新聞： 2024-09-25：合眾合創(chuàng)始人姚哲：低價(jià)不是長久之計(jì)，做有地方特色的細(xì)分品類是趨勢。
工資： 100%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降12%。。
招聘： 2025年較2024年下降29%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，蘇州占100%。

公司介紹

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合眾合新聞（共1條）

管理

合眾合創(chuàng)始人姚哲：低價(jià)不是長久之計(jì)，做有地方特色的細(xì)分品類是趨勢

來自紅餐網(wǎng) 2024-09-25 10:25:58

合眾合招聘需求增長速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降13%
2023：增長300%

合眾合歷年招聘：

2022年 2個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合眾合最新招聘

品牌策略

蘇州 | 大專以上 | 3-5年 | 全職 | 8000-10000

2026-03-18

說明：蘇州合眾合文化傳媒有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合眾合2022年2個(gè)，2023年8個(gè)（增長300%），2024年7個(gè)（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

合眾合工資待遇怎么樣（共4條）

管理

合眾合薪酬概況

￥6-10K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 10K，其中100%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

合眾合工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥7.0K  銷售類  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

蘇州合眾合文化傳媒有限公司工資待遇怎么樣？合眾合100%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-32%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

合眾合榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

中國飯店協(xié)會(huì)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

合眾合相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了50% 50%
銷售類
占了50% 50%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%
市場/公關(guān)/媒介類
占了25% 25%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

蘇州合眾合文化傳媒有限公司招聘要求怎么樣：合眾合都在招什么人？合眾合招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占50%，其次是銷售類占50%。合眾合什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)合眾合有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占25%。合眾合工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。