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【總結(jié)】致力于IT技術(shù)開(kāi)發(fā)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的研究

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樂(lè)課產(chǎn)品服務(wù)怎么樣 (共2個(gè))

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樂(lè)課招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

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?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降28%
  • 2023: 增長(zhǎng)88%
  • 2022: 下降72%
  • 2021: 下降30%
樂(lè)課歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說(shuō)明:杭州施強(qiáng)教育科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?樂(lè)課2020年494個(gè),2021年348個(gè)(下降30%),2022年96個(gè)(下降72%),2023年180個(gè)(增長(zhǎng)88%),2024年130個(gè)(下降28%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

樂(lè)課碩士崗位人才需求分析

(更多)
暫無(wú)
增長(zhǎng)速度
樂(lè)課碩士歷年招聘: 2024年與2023持平
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
杭州施強(qiáng)教育科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?樂(lè)課歷年碩士招聘職位量:2020年1個(gè),2021年2個(gè)(下降30%),2022年1個(gè)(下降72%),2023年1個(gè)(增長(zhǎng)88%),2024年1個(gè)(下降28%)。

樂(lè)課工資待遇怎么樣 (共25條)

管理
樂(lè)課薪酬概況
薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K,其中88%的崗位拿¥4.5-8K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年25條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
杭州施強(qiáng)教育科技有限公司工資待遇怎么樣?樂(lè)課88%的崗位拿4.5-8K,與同行業(yè)比-50%,銷售類平均工資¥7.1K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

樂(lè)課熱招崗位工資待遇

(更多)
杭州施強(qiáng)教育科技有限公司員工工資高嗎?為你提供:客戶經(jīng)理,助教,教務(wù),渠道,老師,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

樂(lè)課榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

職位類別

  • 銷售類
    占了84.6% 84.6%
  • 市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
    占了53.8% 53.8%
  • 教育/培訓(xùn)類
    占了11.5% 11.5%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類
    占了7.7% 7.7%

學(xué)歷要求

  • 大專
    占了53.8% 53.8%
  • 不限
    占了46.2% 46.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 不限
    占了65.4% 65.4%
  • 1-3年
    占了26.9% 26.9%
  • 3-5年
    占了7.7% 7.7%
查看詳細(xì)分析

杭州施強(qiáng)教育科技有限公司招聘要求怎么樣:樂(lè)課都在招什么人? 樂(lè)課招聘類別銷售類占比最多占84.6%,其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類占53.8%。樂(lè)課什么學(xué)歷能進(jìn)?大專占比最多占53.8%,其次是不限占46.2%。工作經(jīng)驗(yàn)樂(lè)課有什么要求?不限占比最多占65.4%,其次是1-3年占26.9%。樂(lè)課工作地區(qū)在哪?衢州占比最多占19.2%,其次是杭州占15.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
注冊(cè)資本: 20,000萬(wàn)(元)
法定代表: 傅月霞
成立時(shí)間:
信用代碼: 913301086739720239
注冊(cè)地址: 浙江省杭州市濱江區(qū)長(zhǎng)河街道濱安路1168號(hào)6號(hào)樓3層

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