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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 招聘(工資待遇要求)

微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥12.5K。

微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 招聘地區(qū):主要分布在合肥

微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:合肥占100%,統(tǒng)計(jì)依賴(lài)近一年招聘職位,僅供參考。

微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 歷年需求趨勢(shì)

微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 歷年招聘量變化

微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司 分析 是做什么的

取自微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 數(shù)據(jù)分析 供應(yīng)鏈計(jì)劃

    合肥-蜀山區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-05-03
    8000-13000
    工作職責(zé):
    1. “需求與供應(yīng)協(xié)同”:負(fù)責(zé)需求計(jì)劃的跨部門(mén)協(xié)同,制定供應(yīng)計(jì)劃(包括倉(cāng)庫(kù)補(bǔ)貨計(jì)劃),監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行情況(供應(yīng)計(jì)劃及采購(gòu)計(jì)劃),并確保關(guān)鍵供應(yīng)鏈KPI(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、缺貨率)達(dá)成,與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作,保障供應(yīng)鏈目標(biāo)一致性。
    2. 供應(yīng)鏈指標(biāo)體系搭建與優(yōu)化:建立全面的供應(yīng)鏈指標(biāo)體系(涵蓋庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、缺貨率、庫(kù)齡等),通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),定義并推動(dòng)問(wèn)題解決方案,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。
    3. 多品類(lèi)多模式備貨計(jì)劃管理:針對(duì)多品類(lèi)、多業(yè)務(wù)模式場(chǎng)景,制定并執(zhí)行備貨計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施具體解決方案,持續(xù)優(yōu)化備貨流程,確保卓越的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與服務(wù)水平。

    職位要求:
    1. 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、供應(yīng)鏈管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;如果有相關(guān)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    2. 有跨境電商或電商行業(yè)多渠道,執(zhí)行計(jì)劃背景優(yōu)先
    3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,精通EXCEL,SQL,熟練使用BI、Python等某個(gè)分析統(tǒng)計(jì)軟件,具備較強(qiáng)的多維度數(shù)據(jù)分析能力
    4. 具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠在團(tuán)隊(duì)中積極參與并完成工作任務(wù)
    更多
  • 高級(jí)bi數(shù)據(jù)分析

    合肥-蜀山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-17
    9000-14000 򀀩

合肥進(jìn)出口行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 47.4% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說(shuō)明:合肥進(jìn)出口行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專(zhuān) 38.8%
  • 碩士 1%
  • 博士 0.2%
  • 貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) 15.1%
  • 銷(xiāo)售類(lèi) 12.1%

地區(qū)分布集中在哪:蜀山區(qū)

  • 蜀山區(qū) 32.7%
  • 廬陽(yáng)區(qū) 17.7%
  • 包河區(qū) 14.5%

合肥 分析 招聘工資待遇

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