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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：13年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 貴州百旺金賦科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：貴陽(yáng)計(jì)算機(jī)服務(wù)公司人氣排名第1名貴陽(yáng)信息安全公司人氣排名第26名貴陽(yáng)公共安全公司人氣排名第35名貴陽(yáng)本地化公司人氣排名第8名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降30%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)17%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，貴陽(yáng)占100%。

公司介紹

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百旺招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降14%
2023：增長(zhǎng)40%
2022：下降17%
2021：下降68%

百旺歷年招聘：

2020年 19個(gè) 2021年 6個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：貴州百旺金賦科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？百旺2020年19個(gè)，2021年6個(gè)（下降68%），2022年5個(gè)（下降17%），2023年7個(gè)（增長(zhǎng)40%），2024年6個(gè)（下降14%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

百旺工資待遇怎么樣（共5條）

管理

百旺薪酬概況

￥6-10K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 10K，其中100%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

百旺工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥8.0K  項(xiàng)目管理類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

貴州百旺金賦科技有限公司工資待遇怎么樣？百旺100%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-22%，銷售類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

百旺榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

高新技術(shù)企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

百旺相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了80% 80%
項(xiàng)目管理類
占了40% 40%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了20% 20%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了20% 20%

職位地區(qū)

貴陽(yáng)
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了60% 60%
大專
占了40% 40%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

貴州百旺金賦科技有限公司招聘要求怎么樣：百旺都在招什么人？百旺招聘類別銷售類占比最多占80%，其次是項(xiàng)目管理類占40%。百旺什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占60%，其次是大專占40%。工作經(jīng)驗(yàn)百旺有什么要求？不限占比最多占100%。百旺工作地區(qū)在哪？貴陽(yáng)占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。