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說明：浙江八達(dá)隧道工程股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？八達(dá)股份2020年41個(gè)，2021年27個(gè)（下降34%），2022年20個(gè)（下降26%），2023年28個(gè)（增長40%），2024年27個(gè)（下降4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

八達(dá)股份工資待遇怎么樣（共21條）

管理

八達(dá)股份薪酬概況

￥4.5-15K

90.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中90.4%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 19% 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 20-30K 4.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

八達(dá)股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥9.3K  質(zhì)量管理類  人力資源類  其他類  培訓(xùn)生類 

浙江八達(dá)隧道工程股份有限公司工資待遇怎么樣？八達(dá)股份90.4%的崗位拿4.5-15K，溫州地區(qū)工資排名第340，與同行業(yè)比+19%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

八達(dá)股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

八達(dá)股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了45.5% 45.5%
質(zhì)量管理類
占了18.2% 18.2%
人力資源類
占了9.1% 9.1%
其他類
占了9.1% 9.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了81.8% 81.8%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

浙江八達(dá)隧道工程股份有限公司招聘要求怎么樣：八達(dá)股份都在招什么人？八達(dá)股份招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占45.5%，其次是質(zhì)量管理類占18.2%。八達(dá)股份什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)八達(dá)股份有什么要求？不限占比最多占81.8%，其次是3-5年占9.1%。八達(dá)股份工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占63.6%，其次是杭州占36.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。