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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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厚達(dá)智能 java 招聘(工資待遇要求)

厚達(dá)智能 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

厚達(dá)智能 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

厚達(dá)智能 java 歷年需求趨勢(shì)

厚達(dá)智能 java 歷年招聘量變化

厚達(dá)智能 java 是做什么的

取自厚達(dá)智能近一年相關(guān)招聘職位
  • java開(kāi)發(fā)初級(jí)工程師

    杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-31
    9000-14000
    崗位職責(zé):
    1、參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。
    2、負(fù)責(zé)中醫(yī)處方流轉(zhuǎn)平臺(tái)、智慧共享中藥房系統(tǒng)等核心業(yè)務(wù)模塊的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
    3、參與系統(tǒng)需求分析、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫。
    4、系統(tǒng)集成與接口開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)與第三方系統(tǒng)的接口集成,如醫(yī)保、衛(wèi)健委、檢驗(yàn)檢查系統(tǒng)、HIS接口、移動(dòng)醫(yī)療平臺(tái)等。
    5、能夠?qū)崿F(xiàn)?HL7、FHIR、DICOM、XML、JSON?等常見(jiàn)醫(yī)療數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)對(duì)接。
    6、協(xié)作與支持,與產(chǎn)品、測(cè)試、實(shí)施等團(tuán)隊(duì)緊密配合,保障系統(tǒng)按時(shí)上線。
    7、為實(shí)施與客戶支持提供必要的技術(shù)支持與文檔。

    任職要求:
    1.學(xué)歷背景,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、醫(yī)學(xué)信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.工作經(jīng)驗(yàn),1?年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。接受出差。熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng),如HIS、EMR、LIS、PACS、醫(yī)保接口者優(yōu)先。熟悉區(qū)域醫(yī)療系統(tǒng),如醫(yī)療數(shù)據(jù)中心、醫(yī)共體/醫(yī)聯(lián)體建設(shè)者優(yōu)先。
    3.技術(shù)能力,精通?Java,熟練使用?Spring?Boot、Spring?MVC、MyBatis、Spring?Cloud?等主流框架。熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(如?MySQL、Oracle、SQL?Server)及?了解SQL?性能優(yōu)化。有?HL7/FHIR、WebService、RESTful?API等接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    4.醫(yī)療知識(shí)基礎(chǔ),了解醫(yī)療行業(yè)的基本業(yè)務(wù)流程,如掛號(hào)、就診、醫(yī)囑、處方、醫(yī)保結(jié)算、病歷書寫等。
    5.綜合能力,良好的編碼規(guī)范意識(shí)和文檔習(xí)慣。工作態(tài)度認(rèn)真,有責(zé)任心,能承受一定的項(xiàng)目壓力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

    加分項(xiàng)
    熟悉中醫(yī)信息化、醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體、健康檔案等專項(xiàng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。
    熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)(如等保合規(guī)、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限控制)等方面內(nèi)容。
    更多

杭州液壓法蘭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 42.6% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:杭州液壓法蘭行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 47.8%
  • 碩士 0.7%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.7%
  • 銷售類 9.7%

地區(qū)分布集中在哪:蕭山區(qū)

  • 蕭山區(qū) 38.5%
  • 余杭區(qū) 23.1%
  • 富陽(yáng)區(qū) 15.4%

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