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說明：五行科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？五行科技2020年155個，2021年118個（下降24%），2022年94個（下降20%），2023年220個（增長134%），2024年195個（下降11%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

五行科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長200%
2022：下降33%
2021：增長100%

五行科技碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 6個 2022年 4個 2023年 12個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

五行科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？五行科技歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年6個（增長100%），2022年4個（下降33%），2023年12個（增長200%），2024年4個（下降67%）。五行科技在泰州碩士人才需求中排名第2，五行科技碩士工資大部分在20-50K。

五行科技博士崗位人才需求分析

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+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長50%

五行科技博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2022年 2個 2023年 3個 2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

五行科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？五行科技歷年博士招聘職位量：2022年2個，2023年3個（增長50%），2024年1個（下降67%），2025年3個（增長200%）。五行科技在泰州博士人才需求中排名第7，五行科技博士工資大部分在30-50K以上。

五行科技研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求56個，占20.2%，熱招崗位：

五行科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據五行科技近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占20.2%，“計算機/網絡/技術類”占14.1%，“其他（研發和技術類）”占9%，“機械/儀器儀表類”占6.1%，“電子/電器/通信技術類”占3.6%，“電氣/能源/動力類”占2.9%。僅供參考。

五行科技工資待遇怎么樣（共277條）

管理

五行科技薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中53.1%的崗位拿￥20-50K

7.9% 6-8K 7.6% 8-10K 14.1% 10-15K 10.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年277條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

五行科技工資排名

按類別統計

經營管理類￥33.3K  生物/制藥/化工/環保類  銷售類  計算機/網絡/技術類  質量管理類 

五行科技股份有限公司工資待遇怎么樣？五行科技53.1%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥7.0K。泰州地區工資排名前5%，與同行業比+133%，經營管理類平均工資￥33.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

五行科技熱招崗位工資待遇

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五行科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，部長，質量，市場，渠道，開發工程師，推廣，sa，給排水，行政，財務，運營，hr，體系工程師，材料研發，人力，新媒體，研發工程師，行業經理，bp，點擊查看詳細崗位薪資分析。

五行科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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五行科技相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了24.8% 24.8%
生物/制藥/化工/環保類
占了20.1% 20.1%
銷售類
占了14.4% 14.4%
計算機/網絡/技術類
占了14% 14%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.1% 65.1%
碩士
占了14.4% 14.4%
不限
占了9.4% 9.4%
高中
占了4% 4%

經驗要求

5-10年
占了31.3% 31.3%
不限
占了29.5% 29.5%
3-5年
占了28.4% 28.4%
1-3年
占了10.1% 10.1%

查看詳細分析

五行科技股份有限公司招聘要求怎么樣：五行科技都在招什么人？五行科技招聘類別經營管理類占比最多占24.8%，其次是生物/制藥/化工/環保類占20.1%。五行科技什么學歷能進？本科占比最多占65.1%，其次是碩士占14.4%。五行科技學歷要求高嗎？碩士占14.4%，博士占1.1%。工作經驗五行科技有什么要求？5-10年占比最多占31.3%，其次是不限占29.5%。五行科技工作地區在哪？上海占比最多占57.2%，其次是泰州占41%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。