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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：19年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 浙江辰龍檢測技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州信息安全公司人氣排名第58名
榮譽(yù)：省級(jí)專精特新中小企業(yè) 市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-20K，2025年較去年下降12%。。
招聘： 2025年較2024年增長50%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占77.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占55.6%，上海占11.1%，南昌占11.1%，長沙占11.1%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降83%
2023：增長400%

歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 35個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：浙江辰龍檢測技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年4個(gè)，2022年7個(gè)，2023年35個(gè)（增長400%），2024年6個(gè)（下降83%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中100%的崗位拿￥4.5-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥17.5K  質(zhì)量管理類  銷售類  在校學(xué)生類 

浙江辰龍檢測技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-20K，本科工資￥11.4K。與同行業(yè)比-13%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了66.7% 66.7%
質(zhì)量管理類
占了66.7% 66.7%
銷售類
占了22.2% 22.2%
在校學(xué)生類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了66.7% 66.7%
本科
占了22.2% 22.2%
不限
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了77.8% 77.8%
不限
占了22.2% 22.2%

查看詳細(xì)分析

浙江辰龍檢測技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：浙江辰龍檢測技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占66.7%，其次是質(zhì)量管理類占66.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占66.7%，其次是本科占22.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占77.8%，其次是不限占22.2%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占55.6%，其次是上海占11.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。