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說明：福建永福電力設計股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？永福股份2020年76個，2021年95個（增長25%），2022年118個（增長24%），2023年220個（增長86%），2024年252個（增長15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

永福股份碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：增長400%

永福股份碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 2個 2023年 10個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

福建永福電力設計股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？永福股份歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年2個，2023年10個（增長400%），2024年2個（下降80%）。

永福股份博士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：下降33%
2022：持平0%-

永福股份博士歷年招聘：

2021年 6個 2022年 6個 2023年 4個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

福建永福電力設計股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？永福股份歷年博士招聘職位量：2021年6個，2022年6個（持平），2023年4個（下降33%），2024年1個（下降75%）。

永福股份研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求56個，占30.8%，熱招崗位：

福建永福電力設計股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據永福股份近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占30.8%，“電子/電器/通信技術類”占17.6%，“計算機/網絡/技術類”占12.6%，“其他（研發和技術類）”占7.1%，“機械/儀器儀表類”占7.1%，“地質礦產冶金”占1.1%。僅供參考。

永福股份工資待遇怎么樣（共182條）

管理

永福股份薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中86.2%的崗位拿￥10-50K

1.1% 4.5-6K 4.9% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K 19.2% 15-20K 17% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年182條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

永福股份工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥17.8K  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  經營管理類  其他（研發和技術類）  電子/電器/通信技術類 

福建永福電力設計股份有限公司工資待遇怎么樣？永福股份86.2%的崗位拿10-50K，應屆生工資￥11.8K。福州地區工資排名前10%，與同行業比+88%，電氣/能源/動力類平均工資￥17.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

永福股份熱招崗位工資待遇

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福建永福電力設計股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，設計工程師，市場，項目經理，商務經理，財務，變電一次，土建，運維，中心主任，施工，研發工程師，管理工程師，配網設計，一次設計，副總，線路結構，結構設計，造價，項目開發，點擊查看詳細崗位薪資分析。

永福股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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永福股份相關行業標簽

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職位類別

電氣/能源/動力類
占了30.5% 30.5%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了18.2% 18.2%
經營管理類
占了15.4% 15.4%
其他（研發和技術類）
占了13% 13%

職位地區

學歷要求

本科
占了54.7% 54.7%
不限
占了31.6% 31.6%
大專
占了11.2% 11.2%
碩士
占了1.4% 1.4%

經驗要求

5-10年
占了47.4% 47.4%
不限
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了8.1% 8.1%
1-3年
占了3.2% 3.2%

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福建永福電力設計股份有限公司招聘要求怎么樣：永福股份都在招什么人？永福股份招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占30.5%，其次是建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占18.2%。永福股份什么學歷能進？本科占比最多占54.7%，其次是不限占31.6%。永福股份學歷要求高嗎？碩士占1.4%，博士占0.4%。工作經驗永福股份有什么要求？5-10年占比最多占47.4%，其次是不限占37.5%。永福股份工作地區在哪？福州占比最多占81.1%，其次是成都占9.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。