亚洲精品无码久久,免费一区二区三区精品视频,国产精品久久久精品影院

公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：33年
行業(yè)： 計算機(jī)軟件、計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 佛山市新東方電子技術(shù)工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：佛山安防公司人氣排名第17名佛山智慧安防公司人氣排名第1名佛山安防系統(tǒng)公司人氣排名第1名佛山安防工程公司人氣排名第1名
榮譽：國家高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 93.8%的崗位拿3-10K，2025年較去年下降25%。。
招聘： 2025年較2024年下降38%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占56.3%。經(jīng)驗：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，佛山占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（1個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降14%
2023：增長33%
2022：下降5%
2021：下降8%

歷年招聘：

2020年 24個 2021年 22個 2022年 21個 2023年 28個 2024年 24個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

佛山 8

說明：佛山市新東方電子技術(shù)工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年24個，2021年22個（下降8%），2022年21個（下降5%），2023年28個（增長33%），2024年24個（下降14%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中93.8%的崗位拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K 12.5% 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K 6.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥9.5K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類  工廠生產(chǎn)類  電氣/能源/動力類 

佛山市新東方電子技術(shù)工程有限公司工資待遇怎么樣？93.8%的崗位拿3-10K，本科工資￥9.9K。與同行業(yè)比-32%，計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了56.3% 56.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了25% 25%
技工類
占了25% 25%
工廠生產(chǎn)類
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

佛山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了56.3% 56.3%
大專
占了25% 25%
高中
占了18.8% 18.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了6.3% 6.3%

查看詳細(xì)分析

佛山市新東方電子技術(shù)工程有限公司招聘要求怎么樣：佛山市新東方電子技術(shù)工程有限公司都在招什么人？招聘類別計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占56.3%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占56.3%，其次是大專占25%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占43.8%。工作地區(qū)在哪？佛山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。