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說明：江蘇有線邦聯(lián)新媒體科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？江蘇有線2024年3個(gè)，2025年12個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

江蘇有線工資待遇怎么樣（共11條）

管理

江蘇有線薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中91%的崗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K 18.2% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

江蘇有線工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類￥4.7K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他類 

江蘇有線邦聯(lián)新媒體科技有限公司工資待遇怎么樣？江蘇有線91%的崗位拿2-15K，本科工資￥8.2K。與同行業(yè)比-21%，美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類平均工資￥4.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

江蘇有線榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

江蘇有線相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了27.3% 27.3%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了27.3% 27.3%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了18.2% 18.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了54.5% 54.5%
不限
占了45.5% 45.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了63.6% 63.6%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了18.2% 18.2%

查看詳細(xì)分析

江蘇有線邦聯(lián)新媒體科技有限公司招聘要求怎么樣：江蘇有線都在招什么人？江蘇有線招聘類別美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占比最多占27.3%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占27.3%。江蘇有線什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占54.5%，其次是不限占45.5%。工作經(jīng)驗(yàn)江蘇有線有什么要求？3-5年占比最多占63.6%，其次是1-3年占18.2%。江蘇有線工作地區(qū)在哪？南京占比最多占81.8%，其次是常州占18.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。