久久97精品久久久久久久不卡,国产精品久久久久不卡,久久久久久黃色網站免費

說明：浙江大學醫學院附屬第四醫院招聘需求增長速度怎么樣？2020年49個，2021年42個（下降14%），2022年23個（下降45%），2023年2個（下降91%），2024年15個（增長650%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：下降82%
2022：下降52%
2021：下降12%

碩士歷年招聘：

2020年 26個 2021年 23個 2022年 11個 2023年 2個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江大學醫學院附屬第四醫院碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年26個，2021年23個（下降12%），2022年11個（下降52%），2023年2個（下降82%），2024年6個（增長200%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+150%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年多3個職位

2020年 3個 2021年 3個 2022年 7個 2024年 2個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江大學醫學院附屬第四醫院博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年3個，2021年3個（下降12%），2022年7個（下降52%），2024年2個（增長200%），2025年5個（增長167%）。浙江大學醫學院附屬第四醫院在金華博士人才需求中排名第2，浙江大學醫學院附屬第四醫院博士工資大部分在30-50K。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

￥30-50K

100%的崗位拿

薪酬區間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

數據量過少，無法提供薪酬區間分析

說明：工資統計來自于近一年1條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥40.0K  科研類  行政/后勤類  其他類  其他（研發和技術類） 

浙江大學醫學院附屬第四醫院工資待遇怎么樣？100%的崗位拿30-50K，應屆生工資￥。與同行業比+319%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥40.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了45.5% 45.5%
科研類
占了25% 25%
行政/后勤類
占了15.9% 15.9%
其他類
占了11.4% 11.4%

職位地區

金華
占了100% 100%

學歷要求

碩士
占了36.4% 36.4%
本科
占了27.3% 27.3%
博士
占了20.5% 20.5%
大專
占了15.9% 15.9%

經驗要求

不限
占了95.5% 95.5%
應屆生
占了2.3% 2.3%
3-5年
占了2.3% 2.3%

查看詳細分析

浙江大學醫學院附屬第四醫院招聘要求怎么樣：浙江大學醫學院附屬第四醫院都在招什么人？招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占45.5%，其次是科研類占25%。什么學歷能進？碩士占比最多占36.4%，其次是本科占27.3%。學歷要求高嗎？碩士占36.4%，博士占20.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占95.5%，其次是應屆生占2.3%。工作地區在哪？金華占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。